Directeur(e) adjoint(e) de magasin

1 month ago


PointeClaire, Quebec, Canada Reitmans Full time
Poste de Directeur(e) adjoint(e) de magasin

Reitmans (Canada) Limitée recherche un(e) Directeur(e) adjoint(e) de magasin passionné(e) par la mode et les dernières tendances.

Responsabilités
  • Diriger le magasin en s'assurant de bien répartir les tâches et de respecter les indicateurs clés de performance.
  • Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleurs candidats passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode.
  • Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner.
  • Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district.
Qualifications
  • Minimum un à deux ans d'expérience à la tête d'une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l'expérience client.
  • Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d'excellents résultats de vente.
  • Diplôme d'études secondaires ou un certificat d'équivalence d'études. Études postsecondaires, un atout.
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d'un environnement dynamique tout en s'engageant à fournir une expérience client exceptionnelle.
  • Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine.
Avantages
  • Régime d'avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
  • Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
  • Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d'avancement et remboursement des frais de scolarité.
  • Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW & CO. et PENN.).
  • Primes généreuses pour recommandation d'employés.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d'emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l'accessibilité aux candidat(e)s.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.



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