Responsable des Solutions Avancées en Gestion de Patrimoine

4 weeks ago


Toronto, Ontario, Canada National Bank Full time

Type de poste : Permanent

Statut : Temps plein

Lieu : Toronto, Ontario

Domaine d'intérêt : Gestion de patrimoine

*** Remarque : Les candidats peuvent être basés à Toronto, Calgary ou Vancouver ***

Intègre une équipe dynamique de planificateurs au sein de la Financière Banque Nationale Gestion de patrimoine (FBNGP). En tant que Responsable des Solutions Avancées, tu relèveras directement de la Vice-Présidente Associée, Solutions de Gestion de Patrimoine, et tu joueras un rôle clé dans la fourniture de services de planification financière et successorale pour les clients de nos conseillers en gestion de patrimoine.

Responsabilités :

  • Diriger une équipe multidisciplinaire, incluant des conseillers en planification financière et successorale, pour offrir un soutien dans les services suivants :
    • Planification financière
    • Planification successorale
    • Support fiscal
    • Intégration de partenaires et services connexes (assurance, solutions bancaires, services fiduciaires, etc.)
  • Recruter et gérer les talents au sein de l'équipe multidisciplinaire.
  • Promouvoir la marque de la Banque Nationale dans le cadre de stratégies de recrutement et de meilleures pratiques.
  • Établir des objectifs de performance pour maximiser la contribution des membres de l'équipe.
  • Créer un environnement collaboratif pour atteindre les objectifs commerciaux.
  • Assurer une communication fluide avec la direction nationale et régionale pour optimiser l'exécution des services.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l'efficacité et la rentabilité des services.
  • Garantir la qualité des services et développer des stratégies pour assurer la satisfaction des conseillers et des clients.
  • Participer aux réunions avec les clients et soutenir l'équipe dans les projets.
  • Réviser l'offre de services et soutenir la vision à long terme de l'équipe.

Exigences :

  • Titre/accréditation TEP ou en planification financière (FP Canada, CFP) et/ou diplôme en finance ou en sciences actuarielles.
  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (droit, comptabilité, finance, etc.).
  • Minimum de 10 ans d'expérience dans la planification financière et successorale.
  • Excellente connaissance de l'industrie de la gestion de patrimoine.
  • Expérience en gestion d'équipe et capacité à développer des équipes multidisciplinaires.
  • Reconnaissance en tant que leader dans l'industrie.
  • Compétences en communication et en influence.
  • Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Avantages :

  • Rémunération compétitive avec des avantages flexibles pour le bien-être personnel et familial.
  • Programme de santé et bien-être varié.
  • Assurance collective adaptable.
  • Régime de retraite avantageux.
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille.
  • Services bancaires préférentiels.
  • Implication dans des initiatives communautaires.

Culture d'entreprise :

Nous sommes une banque à taille humaine, valorisant l'audace, la culture entrepreneuriale et le bien-être de nos employés. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et accessible, où chaque voix compte et où l'innovation est encouragée.



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