Analyste, Renseignements organisationnels

Relevant du chef d’équipe, Renseignements organisationnels, l’analyste, Renseignements organisationnels fournit des services de renseignement aux clients internes ainsi qu’aux clients-partenaires et aux intervenants externes. Entre autres tâches, le titulaire du poste détermine les exigences de fonctionnement, élabore des processus analytiques à l’aide de diverses sources de données, interprète l’analyse des données et les valide, recommande et communique l’analyse, et produit des outils visuels tels que des tableaux de bord et des rapports. Le titulaire du poste s’assure également que ces produits livrables fournissent des renseignements clés dans le cadre d’une analyse visuelle et fondée sur des preuves afin d’aider Construction de Défense Canada (CDC) et le ministère de la Défense nationale (MDN) à déterminer les données nécessaires pour appuyer les décisions clés, mesurer les principaux paramètres de rendement et gérer les exigences du portefeuille.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES

Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

- Déterminer les besoins des clients en matière de renseignements organisationnels,interpréter les données et établir une modélisation viable pour mettre au point des outils d’analyse et de visualisation des données (p. ex. des tableaux de bord et des rapports).
- Coordonner les données applicables afin de fournir des outils d’analyse et de visualisation à l’aide de diverses sources de données et technologies automatisées.
- Interpréter les résultats des analyses effectuées et assurer l’exactitude des données.
- Valider les données auprès de différents intervenants, y compris CDC, le MDN et l’industrie.
- Donner des conseils et faire des recommandations aux cadres clés des clientspartenaires.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec le secteur privé, les clients-partenaires et les intervenants.
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société.
- Gérer les risques.

Autres tâches

- Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES

Connaissances générales et particulières

- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de biens immobiliers et de construction.
- Conception de bases de données, statistiques et sciences des données.
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de renseignements organisationnels.

Études/certification(s) et expérience

- Exigence minimale : être titulaire d’un diplôme universitaire en génie, en sciences des données, en informatique, en administration, en mathématiques, en économie, en statistique, en gestion, en comptabilité ou dans un domaine connexe, et posséder six à huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

Capacités

- Utiliser des programmes informatiques pour effectuer des tâches avancées.
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

- Fournir occasionnellement de l’orientation ou des conseils fonctionnels à d’autres employés, ainsi qu’aux clients-partenaires et aux intervenants.

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
- Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction,auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

Les avantages sociaux

Votre régime comprend les avantages suivants:

Santé et bien-être

- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

- Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
- Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
- Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

- Un régime de retraite de la fonction publique
- Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe

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