Développeur principal en chef.

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Développeur principal en chef. page is loaded## Développeur principal en chef.locations: Waterloo, Ontario: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié hiertime left to apply: Date de fin : 19 décembre 2025 (Il reste 23 jours pour postuler)job requisition id: JR25110777Join our Digitization and Automation teamOur business is focused on creating an experience that is effortless, easy and meaningful to our clients. With attention to detail and strong product and customer service skills, our business area is driven to provide business solution to our partners.Our Team is looking for a dynamic, enthusiastic, team-oriented Associate Full Stack Engineer who enjoys working alongside business analysts and developers in the enhancement and creation of various technical tools to bring increased efficiency to our business partners.**Position Responsibilities:*** Build, code, test and maintain applications using C#.NET, SQL, Azure.* Create solutions using OpenAI, LLM, Doc Intelligence.* Work with various data sources like SQL, Mongo, EDL.* Work with Solution Analysts and business partners in configuring and supporting various automation tools.* Participate in Agile ceremonies; supporting rapid iteration and development.* Contribute to the success of the team through active participation with different projects and initiatives.* Participate in functional demos.* Experiment with emerging technologies.* Integrate other automation activities through other methodologies of low code products.* Identify risks and mitigation strategies.**Required Qualifications:*** Excellent development skills using C# .NET, SQL, Azure, Windows Server.* Familiar with scripting languages* Understanding of software development lifecycle.* Exceptional customer service focus and problem-solving skills.* Collaborative approach to work with team members; participate in code reviews, share skills and methods.* Flexible & adaptable to change.* Resiliency with ambiguity.* Leadership & influencing skills.* Hard-working & collaborative team mate with a Can-Do approach.**Preferred Qualifications:*** University/College degree or equivalent experience in computer science/engineering* Experience working with Azure AI services to create apps, agents and automations.* Experience with AI frameworks like RAG and LangChain.* Familiarity with Agile and DevOps principles, continuous integration and other approaches to accelerate the delivery of new features.* Familiar with modern software architectures and development dedicated to interfaces.* Knowledge and experience in the financial industry and specifically Retirement Operations* Agile / DevOps certifications.**When you join our team:** We’ll empower you to learn and grow the career you want. We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Région de référence du salaire**Waterloo, Ontario**Modalités de travail**Hybride**L’échelle salariale devrait se situer entre**$60,900.00 CAD - $113,100.00 CADSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
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