Manager, Real Estate Secured Lending Acquisition

Date limite pour présenter sa candidature :02/03/2026Adresse :33 Dundas Street WestGroupe de famille d'emploi :Audit, gestion des risques et conformitéJoin a pioneering team shaping the future of Canadian Retail Credit Strategies.We’re building next-generation, end-to-end credit solutions that span the entire lifecycle-from acquisition and account management to collections-anchored in a holistic Lending Decision Strategy and aligned with Canadian Personal & Business Banking (P&BB) priorities.Our approach combines cutting-edge decisioning software, advanced decision trees, and innovative credit models to deliver smarter, faster, and more customer-centric outcomes. This is your opportunity to influence credit cycles using modern modeling techniques and best-in-class decisioning applications, all within a high-performance, customer-focused environment.If you’re passionate about leveraging data, technology, and strategy to transform lending decisions and drive meaningful impact across Canadian P&BB, this is the team for you.The Manager, Real Estate Secured Lending Acquisition supports the development, enhancement, and execution of acquisition strategies that drive high‑quality growth across the Real Estate Secured Lending (RESL) portfolio. This role combines hands‑on analytical work, credit judgment, and cross‑functional collaboration to strengthen underwriting effectiveness, improve customer experience, and maintain growth within the bank’s risk appetite.Working closely with Product, Risk, Analytics, Technology, and Operations partners, the Manager helps translate credit and collateral insights into executable strategy components, contributes to decision‑logic development, monitors performance of new originations, and supports continuous improvement of acquisition tools, models, and processes.Key ResponsibilitiesAcquisition Strategy Support & ExecutionContribute to the design and implementation of end‑to‑end acquisition strategies, including underwriting criteria, pricing logic, risk segmentation, treatment rules, and automation pathways.Assist in building and refining decision‑engine logic (decision trees, rule sets, optimization parameters) to differentiate risk and streamline approval‑to‑funding workflows.Support strategy enhancements that consider emerging trends such as interest‑rate shifts, housing market dynamics, competitor actions, regulatory updates, and customer demand patterns.Credit & Collateral Risk IntegrationApply secured‑lending risk tools-including credit scores, automated valuation models (AVMs), collateral risk tiers, and early‑warning indicators-into acquisition decision paths under guidance from senior strategy leaders.Evaluate borrower and collateral risk trade‑offs to ensure strategies maintain alignment with credit policy, housing‑market conditions, and portfolio objectives.Analytical Insights & OptimizationConduct analyses to identify opportunities to improve risk differentiation, funnel efficiency, pricing effectiveness, and booking quality.Support development of enhanced segmentation approaches, underwriting logic improvements, and automation opportunities that improve approval quality and customer experience.Prepare analytical summaries and recommendations to support strategy refresh cycles.Champion-Challenger TestingSupport structured test‑and‑learn initiatives for alternative offers, underwriting pathways, automation logic, documentation requirements, and referral triggers.Measure impacts on approval rates, booked yield, funding quality, customer experience, and early performance of new originations.Document test design, tracking, results, and recommendations for scale‑up.Technology, Deployment & Operational PartnershipPartner with Technology and Analytics teams to convert strategy designs into deployable decision rules, ensuring accuracy, feasibility, and alignment with governance standards.Participate in system testing (UAT), validation, and change‑management activities to ensure strategy changes deploy smoothly.Support operational process mapping and documentation to enable effective implementation across underwriting and fulfillment teams.Portfolio Monitoring of New OriginationsMonitor acquisition funnel metrics-application mix, approval quality, funding ratios, turnaround times, documentation exceptions, collateral trends, and competitive dynamics.Identify performance deviations and surface insights that support near‑term strategy refinements.Prepare regular reporting packages for senior leaders summarizing funnel performance and market shifts.Governance, Compliance & Policy AlignmentEnsure acquisition strategies and changes comply with credit policy, mortgage regulatory requirements, risk‑rating standards, consumer‑protection guidelines, and model‑governance principles.Maintain high‑quality documentation, including strategy logic, metric definitions, test materials, and change‑control artifacts.Support audit, model‑validation, and regulatory review activities as required.Qualifications & ExperienceRequired3 to 5+ years of experience in Real Estate Secured Lending, mortgage underwriting, credit strategy, originations, or acquisition‑focused risk management.Strong foundational understanding of mortgage underwriting principles, borrower risk assessment, collateral valuation, and secured‑lending regulatory frameworks.Experience using or interpreting models such as credit scores, AVMs, pricing/segmentation models, or early‑warning indicators.Working proficiency with decision engines, rule‑based decisioning, or decision‑tree platforms (e.g., SAS, FICO, or equivalent).Demonstrated ability to conduct analytics and translate insights into strategy recommendations or operational improvements.Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across Product, Risk, Technology, and Operations.PreferredExperience supporting strategy execution, rule development, or system deployment within a mortgage/secured‑lending context.Exposure to test‑and‑learn frameworks or champion-challenger experimentation.Familiarity with MIS, funnel analytics, credit decisioning systems, or originations platforms.#FutureOfRetailLendingSalaire :$69,000.00 - $129,000.00Type de rémunération :SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globaleÀ propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.