Gestionnaire, opérations de moral et de bien-être

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSIONLes Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.LE RÔLEImaginez le plaisir de pouvoir montrer, pendant six mois, votre incroyable talent à évaluer et à gérer les opérations et l’exécution des programmes bien-être et de maintien du moral au sein d’une opération de déploiement à l’étranger, à l’appui des Forces armées canadiennes (FAC) et de nations partenaires À titre de gestionnaire, opérations de moral et de bien-être, vous rehaussez le bien-être et le moral des troupes déployées. La ou le gestionnaire, opérations de moral et de bien-être fait partie d’un groupe de gens aventureux qui aiment occuper un emploi valorisant et travailler en équipe dans un milieu terrestre. Enthousiaste à la possibilité d’une affectation comme personne civile avec des membres des FAC à l’étranger, vous avez l’esprit d’équipe dans un milieu très dynamique. Vous pouvez vous adapter aux nouveaux défis dans un environnement en constante évolution. Vous aurez l’occasion de planifier, de coordonner et de gérer une variété de secteurs d’activité, comme la vente au détail, le conditionnement physique, les loisirs, les sports, les déplacements et les services de coiffure. Grâce à votre expérience de gestion de même qu’à vos excellentes habiletés interpersonnelles et compétences en service à la clientèle, vous fournirez un niveau élevé de service tant à la clientèle canadienne que des nations partenaires. Vous apporterez de plus votre aide lors des activités de loisirs et des événements. Garder le personnel militaire énergisé fait en sorte qu’il soit prêt psychologiquement et physiquement pour les difficultés des opérations et qu’il mène une vie saine et équilibrée. Une occasion aussi exaltante et enrichissante ne se présente pas tous les joursQUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en administration des sports, en gestion des loisirs ou dans un domaine connexe Citoyenneté canadienne Passeport canadien valide Permis de conduire canadien valide (classe G ou classe 5) Expérience De la planification, de la coordination et de la gestion d’activités diversifiées De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes De la préparation et de l’administration de tournois, de manifestations sportives et d’activités de loisirs De l’arbitrage dans le cadre de manifestations et/ou de compétitions sportives De la gestion d’installations De l’administration budgétaire De l’administration du personnel De la planification, de la coordination et de l’évaluation des activités d’établissements de vente au détail De la prévention des pertes De la planification, de la coordination, de la gestion et de l’évaluation des activités et de la prestation de programmes de déplacement Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership Conditions d’emploi additionnelles avant un déploiement Examens médical et dentaire et évaluation psychosociale Enquête de sécurité Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire Capacité de marcher et de soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets lourds EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentielRENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOITYPE DE POSTE La durée du contrat d’affectation à un poste civil est de 6 mois. L’affectation pourrait avoir lieu au cours des deux prochaines années. Heures de travail : Maximum de 56 heures par semaine, incluant les jours de la semaine et de la fin de semaine. AVANTAGES SOCIAUX Indemnité non imposable : Possibilité d’un maximum de 1 756 $ par mois en plus de votre salaire (les taux d’indemnité sont déterminés en fonction de la mission, de la localité et des dates). Congé et indemnité de déplacement : Possibilité de congé payé et d’une indemnité de déplacement. Hébergement et repas : Fournis pendant la durée de l’affectation. Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de soins de la vue, assurance vie, assurance invalidité et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident. Excursions : Possibilité d’explorer les environs et de découvrir la culture locale grâce à des activités comme des excursions à l’extérieur de la base. LOCALITÉ : Lettonie.RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LA DEMANDE D’EMPLOI - IMPORTANTCOMMENT POSTULER : Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez joindre les documents suivants, à défaut de quoi celle-ci sera rejetée. 1) CV - indiquez clairement que vous répondez à chaque critère de qualification. 2) Lettre d’accompagnement - citez les raisons pour lesquelles une telle affectation vous intéresse. Cette offre d’emploi expire à 23 h 59 HNE. PERSONNES RETENUES - SÉANCE DE FORMATION ET DE SÉLECTION Si votre candidature est retenue, on vous invitera à participer à une séance de formation et de sélection de plusieurs jours. Lieu : Halifax (Nouvelle-Écosse) Date : 24 avril 2026 - 3 mai 2026 Rémunération : Participation rémunérée; déplacement, hébergement et repas payés Objectif : Vous prendrez connaissance des attentes au quotidien, suivrez de la formation technique liée à l’emploi et acquerrez une compréhension de base des pratiques et des procédures militaires. Vous aurez aussi l’occasion d’en apprendre davantage au sujet de notre organisation et d’interagir avec des personnes aux vues similaires qui pourraient partir en affectation avec vous. La réussite de votre séance de formation sera valide pendant deux ans.POUR EN SAVOIR PLUSConsultez la page du Soutien aux déploiements : https://sbmfc.ca/a-propos/carrieres/notre-equipe/soutien-deploiement Vous avez des questions avant de postuler? Assistez à une séance de questions et réponses. 14 janvier 2026 à 19 h 00 HNE - anglais https://cfmws.ca/Deployment-Webinar 15 janvier 2026 à 19 h 00 HNE - français https://sbmfc.ca/Webinaire-Déploiement Ce webinaire donnera un aperçu des postes offerts au sein de l’équipe du Soutien aux déploiements, des conditions de vie et des défis pendant une affectation, des lieux d’affectation, des avantages de l’emploi et du processus de candidature. Vous pourrez entendre le témoignage de personnes qui ont déjà été affectées à un déploiement et qui ont vécu une expérience enrichissante. Vous pourrez ensuite poser des questions à l’équipe du Soutien aux déploiements des PSP - SBMFC.INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.