Stage d’été 2026

**Veuillez noter que des instructions spécifiques sont requises pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste** À Manuvie/John Hancock, nous croyons qu’il faut investir dans l’avenir - en commençant par vous. Le programme de gestion des placements de Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde (GPAM) est votre tremplin vers le succès. Il vous offre le soutien, la structure et les occasions passionnantes dont vous avez besoin pour réussir et pour laisser votre marque. Ce programme de stage offre une expérience immersive de l’analyse des placements, de la gestion de portefeuille et du service à la clientèle. Cette occasion est tout indiquée pour les étudiants de premier cycle motivés qui recherchent une expérience pratique dans le domaine de la modélisation financière, de l’analyse des marchés et des stratégies de placement. En tant que stagiaire, vous appuierez les activités quotidiennes, collaborerez avec des professionnels sur des projets liés aux placements, effectuerez des analyses des marchés et des émetteurs, et contribuerez à la production de rapports de recherche et de modèles financiers. Cet environnement dynamique vous permettra de développer les compétences essentielles pour bâtir une brillante carrière en placements.Responsabilités liées au poste : Effectuer des analyses financières, y compris l’actualisation des flux de trésorerie et les valorisations immobilières. Apprendre et participer au processus de tarification et d’évaluation des risques des placements à revenu fixe. Soutenir les analystes de recherche et les gestionnaires de portefeuille dans l’analyse des émetteurs et des marchés. Contribuer à fournir un soutien administratif et un service à la clientèle aux clients fortunés. Utiliser les systèmes internes pour produire des rapports sur le risque et la couverture, en assurant l’exactitude et le respect des délais. Participer au processus de placement, notamment en rédigeant des rapports de recherche et en élaborant des modèles financiers. Effectuer des analyses de crédit et filtrer les emprunteurs afin d’aider les responsables des prêts. Participer à des projets spéciaux, y compris l’analyse des tendances sectorielles et les évaluations des facteurs ESG. Compétences requises : Poursuivre actuellement un baccalauréat en administration des affaires, en finance, en comptabilité, en économie ou dans un domaine connexe. Les candidats souhaitant obtenir le titre d’analyste financier agréé (CFA) seront privilégiés. Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d’Excel et de PowerPoint. Solide compréhension des principes économiques et commerciaux, avec de solides compétences en analyse quantitative. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite. Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps. Forte capacité d’initiative, grande motivation et capacité à respecter des délais serrés. En faisant carrière avec nous : Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement. Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots. Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale. Dans le cadre de notre programme coopératif, vous bénéficierez d’un accès anticipé au programme GRO, le programme de recrutement de jeunes talents de premier plan de Manuvie/John Hancock, conçu pour les étudiants en fin d’études Ce programme est conçu pour lancer votre carrière avec le soutien, la structure et les occasions dont vous avez besoin pour réussir. Instructions pour soumettre une demande : Veuillez soumettre votre curriculum vitæ, votre lettre d’accompagnement, votre relevé de notes et votre évaluation de la session de travail (le cas échéant) dans un seul fichier PDF.Remarque : Les candidatures sont examinées de façon continue et les candidats retenus seront contactés d’ici la fin octobre.#LI-Hybrid À propos de Manuvie et de John HancockLa Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploiChez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.Semaine de travail compriméeHybride