Directeur ou directrice, Modélisation des risques

Date de clôture (mm/jj/aaaa):11/27/2025Type de travailleur :PermanentLangue(s) requise(s):anglaisDurée déterminée (en mois) :Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):$119,935 - $162,265Expertise avancée en statistiques, en gestion du risque et en modélisationDiriger l’équipe chargée de soutenir la stratégie organisationnelle et la gestion du risque et des finances. Vous gérerez le développement et la maintenance des modèles de risque de crédit, d’approbation, des finances et de la réglementation.Ce que vous ferez : Gérer tous les aspects du développement, de la maintenance, de la surveillance et des analyses ponctuelles des modèles. Déterminer les approches utilisées, y compris la sélection des variables et les méthodologies. Superviser la mise en œuvre de nouveaux modèles ou de versions mises à jour de modèles existants, ce qui consiste notamment à collaborer avec les partenaires internes. Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes de tous échelons de l’organisation. Tisser des liens avec des spécialistes du secteur et des conseillers ou conseillères externes afin de comprendre les pratiques exemplaires de l’industrie. Fournir de l’encadrement et du mentorat dans un environnement de travail positif et sécuritaire, gérer le rendement et contribuer à l’établissement des objectifs et des priorités. Tirer parti des outils de modélisation des données et de production de rapports (p. ex., DBT, Power BI, QuickSight, Marimo) pour appuyer la surveillance et l’analyse.Fournir rapidement des renseignements et des analyses ponctuelles pour soutenir la prise de décisions d’affaires. Ce que nous recherchons : Leadership avéré et capacité de faire ressortir le meilleur des membres de son équipe. Pensée analytique et capacité d’établir un lien clair avec les objectifs d’affaires. Solides habiletés à communiquer et aisance à établir des relations à l’échelle de la société. Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois et d’assurer la progression des projets dans le respect d’échéances prédéterminées. Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à effectuer des analyses ponctuelles rapides à l’aide des outils disponibles. Ce qu’il vous faut : Un baccalauréat en administration des affaires, en informatique ou en mathématiques et au moins sept ans d’expérience (ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience); certification professionnelle (CFA, AICA, ASF) ou diplôme d’études supérieures un atout. Compréhension approfondie des techniques de modélisation du risque de crédit, du processus d’approbation et des risques financiers et réglementaires. Connaissance générale des pratiques de gestion des modèles au sein des organisations financières. Compréhension conceptuelle de l’architecture technique et des outils commerciaux de FAC. Expérience avec les outils de modélisation des données et de production de rapports (p. ex., DBT, Power BI, QuickSight, Marimo) un atout.Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.