Planificateur(trice) des opérations court terme

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.Devenez un maillon essentiel de nos opérations Travaillez dans un environnement dynamique où vous manipulerez et transporterez les marchandises avec précision. Votre maîtrise du transpalette électrique et votre souci du détail garantiront une gestion fluide des expéditions, ayant un impact direct sur l'efficacité de nos opérations.Nos attentesRelevant du gestionnaire - Planification et optimisation, et travaillant en collaboration avec plusieurs départements du Centre de soutien aux magasins, le Planificateur(trice) des opérations court terme est responsable de planifier, coordonner et optimiser les opérations quotidiennes pour une région spécifique du Canada (Est, Centre ou Ouest). Cette personne travaille étroitement avec les équipes de distribution, de transport et de la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer une exécution fluide des opérations journalières et de soutenir les initiatives d’amélioration continue.L’objectif principal est d’appuyer l’atteinte des indicateurs de performance opérationnelle, de maximiser l’efficacité quotidienne et de contribuer à l’excellence opérationnelle régionale. Le planificateur analyse les besoins opérationnels, priorise les tâches, coordonne les ressources et agit comme point central de communication pour sa région.Le rôle couvre les centres de distribution et centres de livraison directe situés dans la région assignée. Le planificateur soutient les gestionnaires de centres de distribution, les équipes de transport et les équipes de la chaîne d’approvisionnement en assurant une planification quotidienne cohérente et proactive.Le candidat choisi doit comprendre les risques liés à la capacité à court terme, les contraintes opérationnelles et les outils de mesure de performance et recommander des ajustements tout en contribuant à l’amélioration des KPI.Le rôle• Planification opérationnelle quotidienneÉlaborer et maintenir les plans opérationnels quotidiens pour la région assignée (Est, Centre ou Ouest).Prioriser les activités quotidiennes selon les volumes, les ressources et les besoins des centres de distribution.Ajuster les plans en temps réel lors d’imprévus ou de contraintes opérationnelles.Communiquer clairement les priorités quotidiennes aux équipes régionales.• Coordination interfonctionnelleCollaborer quotidiennement avec les équipes des opérations, du transport et de la chaîne d’approvisionnement.Appuyer la coordination des horaires de transport, de la disponibilité des quais et de la répartition du travail.Aligner la disponibilité des inventaires avec les besoins opérationnels journaliers.Servir de point de contact régional pour résoudre rapidement les enjeux opérationnels.• Suivi de la performance et amélioration continueSuivre les indicateurs de performance opérationnelle (productivité, expédition, réception, niveaux de service, etc.).Analyser les écarts et recommander des actions pour optimiser la performance.Contribuer à l’amélioration des KPI en partageant observations, constats et recommandations.Participer aux initiatives d’amélioration continue avec les équipes responsables.• Gestion de la capacité et des ressourcesÉvaluer la capacité journalière (espace, main-d’œuvre, équipement).Recommander des ajustements dans la répartition du travail, la séquence des activités ou l’utilisation de l’espace.Collaborer avec les gestionnaires des centres de distribution pour maximiser la productivité régionale.• Production de rapports et communicationPréparer et diffuser les rapports opérationnels quotidiens et hebdomadaires pour la région assignée.Présenter les faits saillants, enjeux et recommandations aux parties prenantes internes.Produire des rapports ad hoc pour soutenir les décisions opérationnelles.Compétences recherchées2 à 4 ans d’expérience en logistique, opérations ou planification opérationnelle court terme.Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration ou expérience équivalente.Connaissance des outils d’analyse et de planification (Power BI, Excel avancé, systèmes de planification).Connaissances en programmation ou analyse (Python, R, SQL) - un atout.Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes dans un environnement dynamique.Capacité à gérer plusieurs priorités avec rigueur et souci du détail.Sens du service client envers les magasins et partenaires internes.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnellesÉchelle salariale : Entre 56 378 $ et 80 540 $.« Aux fins de transparence sur les échelles salariales, la rémunération indiquée n’inclut pas les montants attribués aux avantages sociaux, aux cotisations au régime de retraite ou aux vacances. »En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :Un environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleDes rabais exclusifs aux employé(e)sDes avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.Des possibilités d’avancement au sein de l’entrepriseUn employeur engagé dans sa communautéDu travail d’équipe et de la formation continueUn programme de formation complet pour toutes les nouvelles recruesUn programme d’encouragement aux étudesEt plus encoreSi vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.