COORDONNATEUR ADMINISTRATIF ET PÉDAGOGIQUE – Centre Équilibre International

Notre client, Le Centre Équilibre International inc. , propose une formation certifiée en zoothérapie pour ceux désirant se spécialiser dans la médiation animale, ainsi que des services de coaching personnalisés pour les zoothérapeutes en développement. Ces programmes visent à renforcer les compétences pratiques et théoriques des professionnels dans le domaine de la relation d'aide.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d'une personne afin d'agir à titre de :

COORDONNATEUR(TRICE) ADMINISTRATIF ET PÉDAGOGIQUE

SOMMAIRE DU POSTE

Gestion de l'administration (demande d'informations, service à la clientèle, gestion des courriels);

Collaborer à l'élaboration et à la mise en place de politiques et procédures adoptées par la direction;

Coordonner, ou assister les membres de l'équipe à l'organisation et à la gestion, l'application des opérations et de la formation;

Assurer la gestion des opérations et de la formation;

Assurer la supervision et la gestion des enseignants soutenu par la direction;

Procurer le soutien nécessaire aux étudiants;

Garder à jour les dossiers des étudiants (physique et électronique);

Seconder l'organisation des réunions d'équipe (préparatifs et suivis);

Gérer les calendriers de formation, service à la clientèle, répondre aux questions informations sur la formation;

Recherche et mise à jour des manuels de formation;

Au besoin, aider à la bonne communication et à la circulation de l'information entre les différents secteurs et services;

Pour différents besoins ponctuels, agir à titre de contact interne pour les fournisseurs de services ;

Effectuer d'autres tâches connexes de bureau (mise en page de documents, mise à jour de la liste de contacts,);

*La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

CENTRE ÉQUILIBRE EST À LA RECHERCHE D'UNE PERSONNE MOTIVÉE QUI POSSÈDE :

Un sens de la créativité et un excellent sens de l'organisation;

Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et qui s'adapte rapidement;

Un désir d'apprendre et de faire progresser sa carrière;

De la rigueur, de la minutie et qui fait preuve de professionnalisme;

Une habileté à communiquer avec différents intervenants, internes et externes (employé(e)s, sous-traitants, étudiants);

Et qui...

Est dynamique, autonome, fait preuve d'initiative et de polyvalence ;

Possède un sens de la discrétion et du respect de la confidentialité;

Possède une connaissance du travail social et la zoothérapie (un atout considérable) ;

Sans oublier les qualifications et expériences requises :

Diplôme universitaire ou collégial en travail social ou l'équivalent;

Plus de 7 ans d'expérience sur le terrain;

Expérience en RH non requise, mais considérée comme étant un atout;

Excellentes connaissances des logiciels de la suite MS-Office (Word, Powerpoint, Excel, Outlook);

Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit;

CONDITIONS

Horaire de travail : Poste à temps partiel à raison de 15h à 25 heures par semaine. L'entreprise étant en croissance, ce poste sera appelé à devenir un poste à temps plein régulier à 28 h semaine;

Statut : Permanent;

Date d'entrée en fonction : Dès que possible;

Lieux de travail : Télétravail avec quelques déplacements occasionnels en Mauricie

Salaire : à discuter

Voici les avantages que le Centre Équilibre vous offre :

Intégration prochainement d'un programme de REER;

Une journée de congé de maladie par années de service;

POUR POSTULER

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse courriel suivante à jdgrenier@cgrh.ca . Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi ( CAP-CQL-26 );

Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion;

Nous vous remercions à l'avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

*L'utilisation du seul genre masculin ne vise qu'à alléger le texte et se fait sans discrimination.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données .