Coordonnateur à La Permanence Clinique Sapa

**Établissement**: CISSS de Chaudière-Appalaches **Titre d'emploi**: Coordonnateur à la permanence clinique SAPA - Thetford Mines - JOUR **Direction**:Clientèle**:Territoire de l'emploi**: Thetford (East-Broughton, Thetford, Disraeli, Adstock, etc.) **Statut de l'emploi**: Permanent - temps complet (poste temps plein) **Motif du besoin**: Poste permanent **Quart de travail**: Jour **Type de poste**: Poste d'encadrement **Catégorie d'emploi**: Personnel d'encadrement **Échelle salariale**: de 88 880 $ à 115 544 $ (classe 39) **Début affichage externe**: 2024-11-07 **Fin affichage externe**: 2024-11-12 **Nombre d'emplois disponibles**:Description du poste**: On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C'est dans la collaboration, l'équité et l'humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Coordonnateur à la permanence clinique SAPA - Thetford Mines - JOUR à la Direction de l'hébergement du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (DPSAPA). Le saviez-vous ? Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Votre rôle sommaire Sous l'autorité de la Coordonnatrice clinico-administrative, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section "Gestionnaire". Votre quotidien en quelques mots - Coordonner et superviser, sur place et à distance, les activités de l'ensemble de différents secteurs d'activité, autant cliniques que de soutien dans l'organisation, et transmettre l'information pertinente aux personnes concernées en l'absence des gestionnaires dans le CHSLD. - Assurer une offre de service optimale, sécuritaire et de qualité auprès de la clientèle en priorisant une approche humaniste. - Soutenir les équipes dans la réorganisation des services lorsque requis afin d'assurer une offre de service sécuritaire. - Travailler de concert avec les coordonnateurs d'activités en centre hospitalier lors d'enjeux liés aux ressources humaines ou pour tout autre élément justifiant une concertation inter direction. - Harmoniser les soins dans les différents CHSLD en tenant compte des résidents et de leur famille. - Collaborer avec les membres de l'équipe de sa direction afin de promouvoir un climat organisationnel dynamique, participatif et propice à l'amélioration continue de la qualité, de l'efficience et de l'efficacité, tout en visant des standards de performance. - Développer et maintenir un réseau de communication harmonieux et efficace dans son secteur d'activité, auprès des résidents, leurs familles et leurs proches ainsi qu'auprès des partenaires de soins internes et externes. - Assurer que les besoins biopsychosociaux, culturels et spirituels des résidents des différents CHSLD sont répondus. - Assurer un continuum de soins et de services dans les différents CHSLD ainsi qu'au soutien à domicile. - Assurer le respect des règles spécifiques de fonctionnement en matière de sécurité de l'environnement des résidents, du personnel ainsi que des visiteurs dans tous les CHSLD sous votre responsabilité. - Encadrer les assistantes au supérieur immédiat (ASI) responsables du développement professionnel. - Assurer que le personnel connaît les mécanismes permettant de répondre à toute urgence clinique. - Assurer une permanence dans son secteur et lorsque requis, pour d'autres secteurs de la région. - Assurer le suivi du programme d'appréciation de la qualité des soins infirmiers dans les différents secteurs d'activité et soumettre ses recommandations aux personnes concernées. - Appliquer les normes et critères des techniques, des procédés et des protocoles de soins dans les différents secteurs d'activité selon le cadre de référence de la direction. - Lors de situations particulières où le gestionnaire du CHSLD doit porter un projet particulier ou lors d'un contexte particulier, il vient en soutien en coordonnant le travail des équipes. Le coordonnateur sera alors en soutien à l'équipe dans la gestion quotidienne des enjeux vécus : réorganisation du travail vs plan de contingence, planification des horaires de la semaine, gestion des enjeux opérationnels vécus dans la journée même. - Assume un leadership collaboratif et met en place des pratiques de gestion favorables au maintien et de retour au travail **Exigences**: - Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences infirmières, dans un domaine d