Conseiller en développement de la formation continue

Pour vous, la formation continue est un atout précieux pour favoriser le développement et la mise en pratique des compétences professionnelles tout au long de la vie? Vous avez un grand sens de l'organisation, aimez relever des défis et avez à cœur de bien répondre aux attentes et aux besoins des clientèles desservies? Vous êtes également motivé par la croissance et le rayonnement des services grâce à des initiatives de développement des affaires? Vous êtes la personne que nous recherchonsSous la responsabilité immédiate de la directrice du Centre universitaire de formation continue (CUFC), la conseillère ou le conseiller est responsable de la planification, de la gestion et de la diffusion des activités de formation continue du CUFC, tout en contribuant activement à la prospection, au développement de partenariats stratégiques et des relations avec les clients.Votre quotidien Développer et maintenir des relations d’affaires avec des partenaires internes et externes afin d'accroître la portée et la rentabilité des activités. Organiser et contrôler les activités de formation continue de tout type. Établir des liens harmonieux entre la direction et les organisations collaboratrices ou clientes du CUFC. Assumer un rôle-conseil auprès de la direction du service. Identifier de nouvelles opportunités de marché, participer à la négociation des ententes et contribuer à la croissance des revenus par des initiatives ciblées. Collaborer au recrutement des formatrices ou formateurs, participer à la promotion de l'offre de formation continue de l'Université, recueillir et analyser l'information nécessaire à la prise de décision de son secteur (suivi des évaluations de la satisfaction, suivi des indicateurs, etc.). Organiser, en partenariat avec les responsables des facultés et centres de formation continue, les demandes d'activités de formation ponctuelles et spécifiques notamment pour les écoles d'été et les cours spécifiques offerts au public dans un contexte de formation non créditée. Assurer les liens entre le service, les formatrices ou formateurs, les clientes ou clients, les facultés et les centres ainsi que les différents organismes externes. Coordonner et superviser le travail de secrétariat de même que le soutien dans les processus administratifs. Appuyer la direction du service dans l'élaboration de la programmation et dans la gestion des opérations. Représenter la direction à des réunions internes et externes. Accomplir toute autre tâche dans son domaine de compétence à la demande de sa personne supérieure immédiate. Ce qye nous vous offrons Salaire entre 64 173 $ et 104 013 $ (classe 4)Corps d'emploi : Coordonnatrice, coordonnateur académique Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine. Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus. Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine). Gamme complète d'avantages sociaux. Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue. Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles. À titre d'informationLes entrevues auront lieu le 15 décembre 2025. Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 8 décembre 2025 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.