Technicien en santé animale

Technicien.ne en santé animale Tu as une formation en technique de santé animale et tu as le désir profond d’aider des animaux vulnérables et de sensibiliser la population à la cause du bien-être animal? Sommaire du poste En travaillant au refuge, tu seras directement au cœur de cette mission. Ton rôle te permettra d’être au centre de l’action dans le but d’offrir à ces animaux une seconde chance. En tant que technicien ou technicienne en santé animale à la SPA de Québec, tu auras l’opportunité de cultiver ton leadership et de te réaliser dans un emploi gratifiant, dynamique, dans un milieu stimulant avec une équipe dévouée et attentionnée. Fonctions et responsabilités Examiner chaque animal à son arrivée et de façon plus approfondie, lors de son séjour. Évaluer le tempérament et les besoins particuliers de chaque animal afin d’assurer leur bien-être. Suivre la santé de tous les animaux du refuge et réagir selon leur condition et/ou selon les diagnostics des vétérinaires. Participer à la décision à savoir si l’animal peut être proposé à l’adoption, transféré vers une autre organisation, hébergé temporairement dans une famille d’accueil ou autres tout en s’assurant de respecter les critères établis. Collaborer étroitement avec les autres spécialistes vétérinaires pour garantir une prise en charge optimale de l’animal. Trier et préparer l’admission des animaux adoptés qui reviennent pour une consultation avec un vétérinaire ou pour certains programmes comme la stérilisation ciblée. Soutenir les vétérinaires lors des examens, des chirurgies, du détartrage, des vaccinations ou d’autres procédures. Préparer et administrer les médicaments prescrits par le vétérinaire aux animaux Prélever et analyser divers échantillons pour aider les vétérinaires sans leur diagnostic (prise de sang, analyse de selle, etc.) Désinfecter le matériel et les équipements Effectuer tous les contrôles prévus (identification, scanning, vérifications des résultats de laboratoire externes, etc.) Mettre à jour régulièrement les dossiers médicaux, les profils comportementaux, ainsi que toutes les informations relatives aux placements, transferts ou familles d’accueil Organiser le placement des animaux en famille d’accueil Vérifier les avis de recherche pour retrouver les propriétaires des animaux égarés. Répondre à la clientèle (sur place, par téléphone ou par écrit) pour toute question relative à la santé animale, de la garantie de santé, du comportement, etc. Effectuer du travail de bureau (classement, photocopies, pliage, lettre, etc.) Effectuer toute autre tâche connexe Profil et Compétences DEC en santé animale Avoir complété avec succès différents stages en relation avec la formation ou autres expériences de travail pertinentes Expérience de travail avec les animaux et avec le public Aimer les animaux et ne pas être allergique Être habilité à évaluer la santé générale d’un animal et à conseiller les clients sur leur comportement Avoir une excellente capacité à travailler et à communiquer avec le public et ses collègues Capacité/disponibilité de remplacement à différents postes Dynamique, responsable, autonome, honnête, organisé et efficace Être d’une grande politesse Bonne connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit Faire preuve de jugement Avoir un bon esprit de synthèse Appeler à terminer régulièrement plus tard que prévu à l’horaire Pourrait être appeler à terminer plus tard que prévu à l’horaire en période d’achalandage Être disponible à travailler une fin de semaine sur deux Conditions de travail* 4 jours de congés de maladie qui s’accumulent au prorata des heures travaillées dans l’année, à partir du 3e mois de service continu, et remboursables si non utilisés au début de décembre de chaque année; Assurances collectives après 6 mois de service (50% par l’employeur); PAE (Programme d’aide aux employés); REER accordée après 6 mois de service jusqu’à concurrence de 10$ par paie, via le fournisseur actuel; VACANCES annuelles de 2 semaines, calculées sur la base de quatre pour-cent (4%) des gains totaux durant la période de référence; Plusieurs ententes pour rabais aux employés; Uniformes fournis à l’embauche; Salaire à discuter. *Les conditions de travail peuvent varier en fonction du type de poste et du statut d’emploi.