AGENT OU AGENTE DE RELATIONS HUMAINES-HUMAN RELATIONS AGENT

Centre de santé Tulattavik de l'Ungava | TEMPS COMPLET TEMPORAIRE - TEMPORARY FULL TIME TÉLÉTRAVAIL-TELEWORK, Canada | Publié le 16/10/2025 - Numéro de l'affichage/Posting number 2025-361 - Numéro du poste/Position number 10000000887 - Date ouverte 16/10/2025 - Type d’emploi TEMPS COMPLET TEMPORAIRE - TEMPORARY FULL TIME - Département/Department ENCADREMENT FAM.ACC.-ENCADREMENT FAM.ACC. - Secteur d’activité Santé - Priorité à l'interne/Internal priority 2025-10-16 au | to 2025-10-30 - Information Remplacement de congé de maternité d'une durée de un an avec possibilité de prolongation. One-year maternity leave replacement with possibility of extension. - Heures par 14 jours/Hours per 14 days 70 - Ville TÉLÉTRAVAIL-TELEWORK - État/Province Québec - Salaire MINIMUM: 30.27$ - MAXIMUM: 53.64$ Description du poste Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. ******** Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months. English follows french posting. Fonctions Spécifiques/Specific functions Personne qui, sous l'autorité du directeur de la protection de la jeunesse et de ses adjoints, exerce des activités de sélection, de recrutement, d’évaluation et de suivi professionnel des familles d’accueil. Elle participe à l’élaboration d’un plan de recrutement permanent et cohérent pour l’établissement. En collaboration avec l’intervenant-e au dossier, elle participe à l’élaboration des plans d’intervention pour les familles d’accueils. Elle effectue le meilleur pairage possible entre les ressources et les clients. Elle offre un suivi professionnel en offrant du support aux familles d’accueil et aux clients. Elle sera amenée à voyager dans les communautés de la Côte d’Ungava. N.B. : En l’absence de candidature ARH répondant à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex. : travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, etc.) pourra être considéré. Si un candidat technicien est retenu, l’échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité. Person whom, under the authority of the Director Youth Protection and his/her Assistants, perform activities for selection, recruitment, evaluation for the family-type resources. She participates to the elaboration of a permanent and coherent recruiting plan for the establishment. In collaboration with the designated intervener, participates to the elaboration of the intervention plans for family-type resources. She is doing the best pairing possible between the resources and the clients. She offers a professional follow-up by offering support to the resources and to the clients. She will be requested to travel to the different communities of the Ungava Coast. P.S.:In the absence of an ARH application meeting all the requirements of the position, a candidate with a technique in an appropriate discipline (eg: social work, special education, intervention in delinquency, etc.) may be considered. If a technician candidate is selected, the applicable salary scale will be that corresponding to his level of education. Exigences spécifiques/Specific Requirements Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que: service social, criminologie, psychologie, psychoéducation;Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;Doit posséder un minimum de deux ans d’expérience auprès des familles d’accueil. Avoir une expérience auprès des enfants;Capacité de bien communiquer en anglais, en français et idéalement en inuktitut;Capacité de s'adapter à un milieu et à une culture différente;Sens de l'analyse et de la synthèse;Capacité de travailler en contexte d'urgence, d’instabilité et de pression; Capacité de travailler en équipe;Discret, autonome, empathique, diplomate, responsable, un bon sens de l'écoute et ayant de l'initiative et un bon jugement; Respect de la clientèle; Respect de l'autorité;Doit détenir un permis de conduire valide. Must hold a first terminal University Diploma in Human Sciences in : social services, criminology, psychology or psycho-education;Must possess 2 years of experience with foster families;To have a practical and theoretical knowledge of Youth Protection Act and the protection concept;To possess pertinent experience working with children;Ability to communicate correctly in English, French and ideally in Inuktitut;Ability to adapt to a different culture and environment;A sense for analysis and synthesis;Capacity of working in a context of emergency, instability and pressure; Capacity of working in a team;Discrete, autonomous, emphatic, diplomat, responsible, with a good sense of listening, added with initiative, strictness and proper judgment;Respect for clientele;Respect for authority.MUST have a valid driver license. Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s).Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales.Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis.* Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant".** Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews.Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal.Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary.*Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents". #J-18808-Ljbffr