Chef, Emballage Technique

Chef, Emballage Technique / Manager, Technical Packaging

Chef, Emballage Technique

Jubilant HollisterStier, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc., recrute actuellement un Chef, Emballage Technique pour rejoindre notre équipe

Que pouvons-nous offrir?

Une culture qui valorise la croissance et les opportunités de développement professionnel, un salaire de base hautement compétitif, des programmes d'assurance médicale, dentaire et d'invalidité complets, un plan de retraite collectif, ainsi que des programmes de santé et de bien-être. Jubilant HollisterStier est une entreprise en forte croissance avec des bureaux à Kirkland, au Québec, et à Spokane, dans l'État de Washington. Organisation entièrement intégrée de fabrication sous contrat, Jubilant HollisterStier a la capacité de fabriquer des préparations injectables stériles, ainsi que des formes posologiques solides et semi-solides. Nos quatre installations en Amérique du Nord et en Inde offrent des services de fabrication spécialisés pour les secteurs pharmaceutique et biopharmaceutique. Jubilant HollisterStier est un fier membre de la famille Jubilant Pharma. Pour plus d'informations, visitez www.jublhs.com .

Nous, avec le plus grand soin pour l'environnement et la société, à accroître la valeur pour nos clients et parties prenantes en offrant des produits innovants et des solutions économiquement efficaces grâce à la croissance, à la rentabilité et à un investissement judicieux des ressources. Si vous êtes prêt pour un défi enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui

Jubilant Pharma Holdings Inc. et toutes nos filiales sont fières de la diversité de notre personnel. Notre objectif est d'avoir une main-d'?uvre aussi diversifiée que les patients et les clients que nous servons. Nous avons un environnement inclusif où nos employés peuvent prospérer et où nos différences sont les bienvenues. En embrassant nos différences, nous créons des produits qui bénéficient à nos patients, clients et à la santé humaine en général.

Gérer les activités techniques et organisationnelles liées aux employés, aux mécaniciens du service de l'emballage et aux nettoyeurs d’usine.

Les champs de responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à :

- Assurer l'efficacité et la qualité du changement des lignes d'emballage.
- Effectuer des actions correctives efficaces aux problèmes techniques pendant les opérations de la ligne.
- Traiter rapidement les aspects techniques de sécurité et les préoccupations connexes.
- Rechercher de manière proactive les possibilités d'amélioration (programme d'amélioration continue) des méthodes de travail dans le domaine organisationnel et technique.
- Supporter les équipes de maintenance et d’ingénierie dans l’achat des nouveaux équipements à venir et aider à la mise-à-jour des anciens équipements.
- Assurer la gestion du superviseur technique, des équipes de monteur-ajusteur et des nettoyeurs d’usine.

Gestion du personnel :

- Supporter et motiver l'équipe technique d'emballage afin d'atteindre les objectifs du département en mettant en place le plan d'action approprié.
- Coacher les employés sous sa responsabilité dont le superviseur technique d’emballage dans ses rôles et responsabilités.
- Soutenir la gestion des équipes de monteur-ajusteur et de nettoyeur d’usine.
- Maintenir une communication professionnelle et adéquate avec les divers services de soutien (qualité, ingénierie, développement de produits, etc.) afin d'atteindre les objectifs de l'équipe.
- Initier des évaluations de performance et développer un plan d'action pour assurer la formation continue et le développement de l'équipe technique.
- Gérer l'absentéisme et les heures supplémentaires.
- Assurer la formation et l'instruction des employés en temps voulu.

Opérations de production :

- Mettre en place des mesures d'amélioration de rendement de la ligne d'emballage (par des méthodes de travail opérationnelles, et par l'amélioration de l'équipement) dans le cadre du programme établi d'efficacité globale de l'équipement (OEE) afin de réduire les coûts d'exploitation, les facteurs de rebut et d'améliorer le rendement de la production.
- Supporter les équipes de maintenance et d’ingénierie dans l’achat des nouveaux équipements à venir et aider à la mise-à-jour des anciens équipements.
- Tenir et mettre à jour une liste de tous les changements apportés à l'équipement ou aux méthodes de travail en raison d'une amélioration.
- Rechercher et évaluer les opportunités qui ajouteront de la valeur au processus tout en s'assurant que l'exécution technique liée à la planification est accomplie dans une perspective d'efficacité et d'optimisation maximale de la ligne.
- Évaluer de nouvelle méthode afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience des activités d’inspection visuelle des produits.
- Déterminer les objectifs d'amélioration continue (AC) par le biais de la modification de l'équipement, de l'organisation du travail de l'équipe technique et avec un investissement monétaire minimal.
- Évaluer l'effet de l'introduction de nouvelles pratiques ou de pratiques améliorées
- Recommander des actions correctives pour résoudre de façon permanente¿:
- Les déviations concernant la qualité et pour atteindre l'objectif fixé
- Les problèmes de sécurité ou les problèmes potentiels en tant que méthode préventive.
- S'assurer que les performances soient maintenues pour atteindre les objectifs convenus pour les lignes d'emballage.
- Préparer des rapports de production à caractère technique, tels que la durée des changements, le rendement de la ligne et l'impact de l'amélioration continue sur les diverses mesures.
- Communiquer, planifier et organiser des réunions hebdomadaires avec les employés afin de recueillir des idées et des suggestions pour améliorer l'efficacité de la ligne afin de générer une philosophie d'amélioration continue des processus d'emballage.
- S'assurer que l'équipement est opérationnel et initier/suivre les ordres de travail.
- S'assurer de la disponibilité de l'équipement pour les modifications techniques, la maintenance préventive et l'étalonnage afin d'éviter l'interruption de la ligne.
- Participer à la mise en place, à l'introduction et à la gestion des indicateurs de performance (KPI) relatifs aux dérogations, aux rejets par opération, aux pannes de machine, etc ;
- Gérer les priorités afin d'atteindre les objectifs de l'organisation et les objectifs spécifiques de l'équipe.
- Peut, à l'occasion, travailler sur des initiatives d'amélioration continue au sein d'autres départements avec les responsables/superviseurs du département.
- Commander les consommables pour la production au conditionnement
- Effectuer d'autres tâches assignées par la direction.

Opérations de qualité :

- S'assurer de l'exécution des opérations par les employés et des équipements au conditionnement, selon les procédures et en accord avec les BPFc.
- Responsable de l'approbation des rapports d'incidents.
- Réviser les PONs du département.

Santé et sécurité :

- Assister aux rencontres du comité de santé et sécurité.
- Responsable de l'application et du respect des règles de santé et de sécurité.
- S'assurer que chacun adopte des pratiques et des comportements de travail sécuritaires.

Département de la Chaine d’approvisionnement, Control qualité, Production, Entrepôt, Ingénierie, maintenance

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

Qualifications (les plus élevées) en matière d’instruction :

Baccalauréat dans un domaine similaire ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente

Expérience requise¿:

- Expérience en production dans un environnement pharmaceutique ou équivalent selon la réglementation BPF.
- Minimum de 10 ans d’expérience dans un environnement technique.
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de supervision ou expérience jugée équivalente.

Expérience supplémentaire à privilégier¿:

- Être exposé à une culture de service à la clientèle est un atout.
- Expérience dans un environnement ERP (SAP est un atout).

Habiletés fonctionnelles :

- Connaissances en informatique
- Fabrication lean, six sigma, compréhension de ses applications.
- Connaissance des processus d'amélioration continue
- Bonne connaissance technique de l'équipement d'emballage

Habiletés comportementales :

- Fortes capacités d'organisation et de motivation
- Capacité démontrée de faciliter, d'encadrer et de diriger des équipes inter fonctionnelles.
- Capacités démontrées à former des équipes et à les coordonner.
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, bon motivateur
- Compétences analytiques en matière de résolution de problèmes et de gestion des relations
- Esprit d'initiative et d'innovation avéré
- Capacité à travailler dans un environnement syndiqué
- Orienté vers les résultats

Physique :

Aucune exigence physique particulière n'est requise pour effectuer ce travail.

Environnemental :

Le travail comporte des risques quotidiens et ne nécessite pas de précautions de sécurité particulières.

- ERP environment experience (SAP preferred)

COMPANY :
Jubilant HollisterStier General Partnership
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