Lead Engineer, Projects/ ingénieur en chef, projets; ingénieure en chef, projets

Lead Engineer, Projects/ ingénieur en chef, projets; ingénieure en chef, projets Êtes‑vous prêt à façonner l’infrastructure qui permet à des millions de personnes de se déplacer? Le ministère des Transports recherche des professionnels en ingénierie de projet passionnés, innovants et motivés pour aider à bâtir et maintenir le réseau de transport de l’Ontario. Vous souhaitez en savoir plus sur cette occasion? Nous organisons une séance d’information le Vendredi 14 novembre 2025 de 12h00 à 13h00. Rejoignez cette réunion en utilisant ce lien pour en savoir plus sur le poste directement auprès des responsables du recrutement Responsabilités - Diriger et coordonner des équipes de projet pluridisciplinaires pour la conception préliminaire et détaillée d’améliorations routières - Gérer des consultants externes - Travailler avec la haute direction, les municipalités, les parties prenantes externes et le public - Collaborer avec d’autres professionnels des transports afin d’élaborer des programmes d’investissement en immobilisation et expansion - Soutenir la mise en œuvre d’un programme d’investissement régional - Gérer les activités de planification des investissements dans les couloirs de transport - Fournir des évaluations techniques d’ingénierie - Assurer la protection des intérêts du Ministère - Résoudre des problèmes complexes de planification et d’ingénierie À propos de nous La Division de la gestion de l’infrastructure de transport travaille en collaboration avec d’autres divisions pour appuyer l’engagement du ministère des Transports de l’Ontario à fournir un réseau de transport sécuritaire, efficace et fiable en mettant en œuvre un programme d’immobilisations, y compris les fonctions de planification, d’ingénierie et de construction, et d’autres fonctions connexes d’administration de programme du réseau routier provincial. De plus, les activités du programme comprennent la planification des investissements et la gestion des actifs, l’ingénierie et la conception, l’acquisition de propriétés, la planification et l’approvisionnement en nouvelles constructions, la réhabilitation et le renouvellement des actifs, la gestion et la supervision des contrats, ainsi que les évaluations environnementales. La Division des grands projets d’infrastructure routière assure la livraison complète des grands projets d’infrastructure en utilisant diverses méthodes de prestation de contrats et de partenariats, tout en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires de livraison – au sein du ministère des Transports, dans l’ensemble de la fonction publique de l’Ontario, des organismes, de l’industrie, ainsi que des communautés municipales et des Premières Nations. Parmi les projets d’infrastructure, on compte notamment l’autoroute 413, la voie de contournement de Bradford, le projet de jumelage de ponts du Garden City Skyway, les routes du Cercle de feu et le creusement de tunnels sur l’autoroute 401. Emplacement - 1355, boulevard John-Counter, Kingston (Ontario) K7L 5A3 - 659, chemin Exeter, London (Ontario) N6E 1L3 - 447, avenue McKeown, North Bay (Ontario) P1B 9E4 - 301, rue St Paul, St. Catharines (Ontario) L2R 7R4 - 615, rue James Sud, Thunder Bay (Ontario) P7E 6P6 - 777, rue Bay Toronto (Ontario) M7A 2J4 - 159, avenue Sir-William-Hearst, Toronto (Ontario) M3M 0B7 Exigences obligatoires - Détenir un permis délivré par l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario. - La personne retenue doit être titulaire d’un permis de conduire valide de catégorie G ou d’un permis équivalent. L’offre d’emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche. Compétences en leadership et en orientation - Des compétences solides en leadership et en gestion de projet pour assigner et planifier le travail, diriger des équipes de projet, établir et rajuster des horaires, attribuer des ressources, superviser et diriger le personnel; gérer les fournisseurs de services, y compris l’acquisition, l’administration et l’évaluation des consultants. - La capacité d’établir des priorités et d’exécuter des tâches à tout instant pour répondre à la correspondance des parties prenantes et aux demandes de services des bureaux régionaux. Connaissance du génie civil et des lois - Vous avez une connaissance des théories, des principes et des pratiques du génie civil en lien avec le génie routier. - Vous avez une connaissance pratique des domaines connexes, notamment la géotechnique, la conception des chaussées, les structures, le drainage, les relevés, l’électricité, la circulation et les pratiques de construction. - Vous avez une connaissance pratique des actes législatifs connexes (Loi sur les évaluations environnementales, Loi sur l’aménagement des voies publiques et des transports en commun, Loi sur le drainage, etc.) et avez démontré votre capacité à les interpréter et à les appliquer. Compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles, de négociation et d’établissement de relations - Vous avez des compétences en matière de communication et de présentation pour faire des exposés et représenter le Ministère en tant que témoin expert sur les questions d’ingénierie. - Vous avez des compétences relationnelles permettant d’établir des relations de travail efficaces avec les collègues, les associés, les hauts fonctionnaires et le public. - Vous avez des compétences en communication écrite pour préparer, rédiger, réviser et/ou présenter des documents complexes. - Vous pouvez négocier avec des fournisseurs de services et des consultants externes. Connaissance de la gestion de projets - Vous avez une connaissance des techniques de gestion de projets nécessaires pour gérer des projets d’envergure et de complexité modérées, y compris une connaissance pratique des techniques d’ingénierie de la valeur. Compétences en matière de résolution de problèmes, d’analyse et de prise de décision - Vous pouvez déterminer les problèmes et préparer des rapports et d’autres recommandations sur toutes les questions d’ingénierie et les questions techniques. - Vous pouvez évaluer les recommandations en termes d’adéquation technique et de cohérence avec les politiques du Ministère. - Vous avez des capacités d’analyse et de résolution de problèmes pour coordonner et élaborer des plans d’infrastructure, effectuer des analyses de compromis et produire des listes de programmes d’investissement. - Vous disposez de solides compétences d’analyse pour préparer et recommander des conceptions de rechange qui tiennent compte des avantages économiques, des risques et des répercussions sur l’environnement. Vous ne respectez pas toutes les qualifications? Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être le candidat idéal. Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité Nous nous efforçons de constituer une main‑d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre. Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous. Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez la page interne du ministère. Groupe de rémunération Ingénieurs Gouvernement de l’Ontario Autorisation d’emploi et champ d’application On pourra tenir compte de la candidature de personnes moins qualifiées et leur offrir un poste à un niveau inférieur. Éligibilité et mesures de confidentialité Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d’autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable. Préparation de la candidature Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez. Divulgation de l’expérience antérieure Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste. Procédure d’adaptation liée au handicap Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur "Pour nous joindre" et fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures. Divulgation sur l’emploi dans la fonction publique de l’Ontario Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas‑à‑cas, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. e.g., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite. Date limite de candidature La date limite de candidature est le vendredi 21 novembre 2025 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue. #J-18808-Ljbffr