Contrôleur

Chez Produits Kruger, nous partageons une vision commune de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de papier hygiénique les plus populaires en Amérique du Nord — Cashmere®, Purex®, Scotties®, Spongetowels®, Bonterra®, White Cloud®, ainsi que des produits destinés aux environnements commerciaux et institutionnels.

Nous sommes des leaders dans notre industrie, dans nos communautés et en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous comptons fièrement près de 3 000 employés à travers l’Amérique du Nord, incluant 10 usines de fabrication réparties au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.

Faites rayonner votre expertise financière au cœur de l’action industrielle

Vous êtes un(e) CPA passionné(e) par la performance, la stratégie et le leadership? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise où vos analyses auront un impact direct sur les décisions d’affaires? Ce poste est pour vous

Ce qui vous attend

En tant que contrôleur(euse), vous serez le bras droit du directeur principal opération finance. Vous agirez comme partenaire d’affaires stratégique, en assurant la rigueur des processus comptables tout en contribuant activement à la performance globale de l’usine.

Vos défis

- Piloter la clôture mensuelle, les rapports de performance et le budget annuel.
- Conseiller les gestionnaires sur les impacts financiers de leurs décisions.
- Développer des tableaux de bord et des indicateurs clés pour suivre la performance.
- Assurer l’efficacité des systèmes (SAP, Excel) et des contrôles internes.
- Mobiliser et faire grandir une équipe comptable engagée.
- Participer aux projets d’investissement et aux initiatives SST et environnementales.

Votre profil

- CPA avec un baccalauréat en administration (comptabilité ou finances).
- 10+ ans d’expérience, dont 3 ans en gestion d’équipe.
- Solide expérience en milieu industriel.
- Maîtrise de SAP, Excel avancé, et des audits internes.
- Leadership mobilisateur, sens stratégique et excellentes habiletés de communication (français et anglais).1

Pourquoi nous rejoindre?

- Un rôle stratégique et visible au sein de l’organisation.
- Une culture axée sur la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue.
- Des défis stimulants dans un environnement manufacturier en pleine évolution.
- L’occasion de contribuer à des projets à fort impact.

Qu’avez-vous à gagner ?

Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.

Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.

Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.

Produits Kruger souscrit à une politique d'équité en matière d'emploi et de ce fait, encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, conformément à la politique d’accessibilité et du plan d’accessibilité pluriannuel de kpi. - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.

1 la connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.

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