3 Days Left Responsable Visuel
4 weeks ago
Le Visual Lead est responsable de réaliser les ventes du magasin et de maximiser la rentabilité grâce au Visual Merchandising en partenariat avec le Visual Manager. Le responsable visuel travaillera en étroite collaboration avec le responsable des opérations et du visuel pour lancer, déléguer le travail et fournir des commentaires à l'équipe afin d'obtenir des résultats optimaux soutenant les opérations totales du magasin.
Visual Leader
- Gérer l'exécution des fonctions opérationnelles clés, notamment l'expédition, la réception et le traitement, les transferts inversés, la récupération de la surface de vente, le réapprovisionnement intra-journalier de la surface de vente, les mises à jour des ensembles de surface et la gestion des approvisionnements.
- Maintenir la présentation stratégique des produits et le marchandisage en assurant la récupération, le réapprovisionnement, le déstockage des produits et en apportant des changements au marchandisage visuel conformément à la directive et avec le partenariat du gestionnaire visuel.
- Planifie efficacement les changements d'étage visuel avec l'équipe de direction grâce à la gestion de la paie et en adaptant la zone et le support visuel aux besoins de l'entreprise.
- Exécute et maintient la direction visuelle depuis la planification jusqu'à l'exécution jusqu'au respect des attentes, des budgets et du calendrier de l'entreprise.
- Utilise des outils de reporting en partenariat avec la direction pour identifier les opportunités commerciales avec le placement de produits, l'équipement et les niveaux de stock. Effectue les modifications nécessaires.
Business Leader
- Collaborer avec Operations & Visual Manager pour gérer les rapports, les budgets, les dépenses, le contrôle des stocks, les fournitures, les relations avec les fournisseurs, la technologie et les installations afin d'assurer leur maintenance et leur optimisation.
- Démontrer un fort sens des affaires en tirant parti des mesures pour soutenir les stratégies commerciales.
- Déplacez-vous de manière dynamique dans le magasin pour évaluer et répondre aux besoins de l'entreprise, de l'équipe et des invités.
People Leader
- Prend par l'exemple et inspire le personnel dans les opérations quotidiennes et l'expérience client.
- Collaborer avec la direction pour fournir un encadrement, des conseils et une orientation aux associés; responsable du recrutement et du développement des talents.
- Utiliser les outils de performance de l'entreprise pour évaluer chaque associé aux opérations et fournir une rétroaction constante pour stimuler la croissance et l'amélioration individuelles en partenariat avec le responsable du magasin.
Business Partner
- Collaborer avec le responsable des opérations pour assurer une formation interfonctionnelle, et avec le responsable des ventes et des services pour garantir la bonne exécution de l'activité.
- Exécuter les directives, projets et initiatives axés sur les opérations au niveau de l'entreprise, en partenariat avec le responsable des opérations et visuel (par exemple du SCC).
- Ouvrir et fermer le magasin dans le respect des normes visuelles.
Qualifications du responsable visuel:
- Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans un environnement de vente centré sur le client.
- Capacités de leadership éprouvées démontrant une excellente prise de décision.
- Valorise les commentaires, est réceptif à recevoir des commentaires et désireux de fournir.
- Très énergique, optimiste et enthousiaste avec la capacité d'intégrer le plaisir et le travail.
- Motivé et désireux d'obtenir des résultats et d'exceller individuellement et en équipe.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et écrite.
- S'aligne et incarne les principes directeurs d'Alo.
- Niveau d'emploi: Associé.
Le responsable visuel travaille à temps plein et nécessite 32 à 40 heures par semaine pour remplir la description de poste indiquée ci-dessus. Afin de créer un horaire équilibré qui répond aux besoins de l'entreprise et de nos équipes, nous nous attendons à ce que tous les employés à temps plein soient disponibles et doivent travailler selon des horaires variables, y compris les jours de pointe et les week-ends. Tous les employés, sans exception, devraient pouvoir travailler pendant la période de black-out de l'entreprise, depuis la semaine de Thanksgiving américain (y compris le Black Friday et le week-end de Thanksgiving) jusqu'à la fin de la période des fêtes (la 1ère semaine de janvier).
QUELQUES-UNS DES AVANTAGES
- Remise généreuse pour les employés sur Bella+Canvas, Alo Yoga et adhésion gratuite à Alo Moves, avec accès à des centaines de cours de fitness et de yoga en streaming avec les meilleurs instructeurs.
- Options de régimes médicaux, dentaires et visuels compétitifs et avantages supplémentaires améliorés tels que l'accès virtuel gratuit à des prestataires de santé mentale et un nouveau soutien parental pour les employés et les personnes à leur charge (employés à temps plein).
#J-18808-Ljbffr
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Laval, Quebec, Canada Tennant Company Full timeField MechanicWith more than $1B in revenue, Tennant Company is a globally recognized leader in the cleaning equipment industry. For the past 150 years, we have been passionate about developing and manufacturing innovative and sustainable solutions for our customers. At Tennant Company, we are committed to stewardship and creating a cleaner, safer and...
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