Superviseur I, Fabrication stérile

Superviseur I, Fabrication stérile / Supervisor I, Sterile Manufacturing?

Superviseur I, Fabrication stérile

Jubilant HollisterStier, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc., recrute actuellement un(e) Superviseur I, Fabrication stérile pour rejoindre notre équipe

Ce que nous offrons

Une culture qui valorise la croissance et les opportunités de développement professionnel, un salaire de base hautement compétitif, des programmes complets d’assurance santé, dentaire et invalidité, un régime collectif de retraite et des programmes de mieux‑être. Jubilant HollisterStier est une entreprise en pleine croissance, avec des bureaux à Kirkland (Québec) et Spokane (Washington). En tant qu’organisation de fabrication sous contrat entièrement intégrée, Jubilant HollisterStier est équipée pour fabriquer des formulations injectables stériles ainsi que des formes posologiques solides et semi‑solides. Nos quatre sites en Amérique du Nord et en Inde offrent des services de fabrication spécialisés pour les secteurs pharmaceutique et biopharmaceutique. Jubilant HollisterStier fait partie avec fierté de la famille Jubilant Pharma. Pour plus d’informations, visitez www.jublhs.com .

Nous continuons — avec le plus grand respect pour l’environnement et la société — à créer de la valeur pour nos clients et partenaires en offrant des produits innovants et des solutions rentables grâce à la croissance, à la rentabilité et à une gestion prudente des ressources. Si vous êtes prêt(e) pour un défi enrichissant, nous vous invitons à franchir la première étape et à postuler dès aujourd’hui

Jubilant Pharma Holdings Inc. et toutes nos filiales sont fières de la diversité de notre main‑d’œuvre. Notre objectif est d’avoir un effectif aussi diversifié que les patients et les clients que nous servons. Nous favorisons un environnement inclusif où nos employés peuvent s’épanouir et où les différences sont valorisées. En embrassant nos différences, nous créons des produits qui profitent à nos patients, à nos clients et à la santé humaine dans son ensemble.

Objectif du poste

Gérer le planning quotidien de la fabrication stérile conformément aux prérogatives du secteur de la planification et de la qualité et veiller à ce que les principes de conduite aseptique soient respectés à tout moment par l'ensemble du personnel travaillant dans les zones classifiées, grâce à la formation, l'accompagnement et la surveillance continue.

Responsabilités

Gestion du personnel

- Gérer et motiver l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés et mettre en place le plan d'action approprié pour y parvenir
- Mettre en place les canaux de communication appropriés avec les services d'assistance tels que la qualité, l'ingénierie, le développement de produits, etc. afin d'aider l'équipe à atteindre ses objectifs
- Lancer des évaluations de performance et élaborer un plan d'action pour assurer la formation et le développement continus de l'équipe ;
- Assurer une formation et un encadrement adéquats du personnel en matière de conduite aseptique
- Veiller à ce que les principes de conduite aseptique soient respectés à tout moment par l'ensemble du personnel travaillant dans les zones classifiées.

Opérations de production

- Veiller à ce que l'exécution liée à la planification soit réalisée dans une perspective d'efficacité et d'optimisation.
- Mettre en œuvre et gérer les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux exceptions, aux rejets par opération, aux livraisons dans les délais, aux pannes de machines, etc.
- S'assurer que l'équipement est opérationnel et que l'ensemble de la maintenance préventive et de l'étalonnage est exécuté conformément aux procédures de maintenance préventive émises par le département d'ingénierie.
- Gérer les priorités afin d'atteindre les objectifs de l'organisation et les objectifs spécifiques de l'équipe.
- Réviser les documents de production une fois la fabrication terminée et préparer des rapports d'enquête si nécessaire.
- Acheter le matériel nécessaire à la production en cours.
- Effectuer les tâches supplémentaires assignées par la direction.

Opérations qualité

- Veiller à ce que l'exécution des opérations (fabrication, maintenance, etc.) soit conforme aux procédures et aux bonnes pratiques de fabrication (BPF).
- Former les employés de la fabrication aux procédures opérationnelles standard (SOP), examiner les rapports d'incident et veiller à ce que les registres de formation soient tenus à jour.
- Rédiger et mettre à jour les SOP pour leur secteur.
- Être responsable de l'identification et de la création des rapports d'incident, le cas échéant, et de la rédaction des rapports d'enquête, si nécessaire.
- Participer aux auto-inspections dans leur secteur et assurer le suivi des mesures correctives nécessaires.
- Pouvoir remplacer à tout moment tout superviseur de la fabrication stérile.

Santé et sécurité

- Être responsable de l'application des règles et réglementations en matière de santé et de sécurité
- Encourager les pratiques et les comportements de travail sécuritaires
- Organiser une réunion mensuelle sur la santé et la sécurité au travail.

Fabrication stérile, validation, maintenance, ingénierie, services techniques, gestion de projet, excellence commerciale et qualité

Formation et expérience

- Baccalauréat en sciences ou toute autre combinaison de formation/expérience reconnue par le service qualité de l'entreprise.

Compétences requises

- Compétences avancées en informatique et en logiciels
- Connaissance du lean manufacturing et du six sigma, un atout
- Connaissance de l'amélioration des processus opérationnels, un atout
- Ceinture verte, un atout
- SAP ou autres ERP
- Bilingue français et anglais
- Capacité à diriger des projets
- Compétences avérées en gestion
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité démontrée à animer, encadrer et diriger des équipes et des projets interfonctionnels.
- Capacités d'analyse pour la résolution de problèmes et la gestion des relations
- Esprit d'initiative et sens de l'innovation démontrés

Si des personnes qualifiées handicapées ont besoin d'aide pour postuler à ce poste, veuillez contacter le service des ressources humaines à l'adresse MTL-TalentAquisition@jubl.com en précisant la nature de votre demande et en fournissant vos coordonnées.

Rejoignez-nous et faites partie de notre succès mondial

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Jubilant HollisterStier General Partnership

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