Urgentologue (Divers postes)

Le Réseau de santé Vitalité est à la recherche d’urgentologues qui souhaitent contribuer à la santé des patients. Les urgentologues du Réseau profitent d’un milieu de travail où les expériences professionnelles sont des plus enrichissantes. Leur expertise est sollicitée dans la planification et la prestation des soins critiques aux patients, et leur contribution est valorisée au sein de l’équipe multidisciplinaire. Veuillez cliquer sur « POSTULER », suivre les directives et remplir le formulaire. Vous devez également annexer votre curriculum vitae à votre demande. Vous trouverez ci-dessous une liste des établissements du Réseau de santé Vitalité présentement à la recherche d’urgentologues. SOMMAIRE DE L'EMPLOI : Les candidats choisis devront faire environ 29 heures par semaine à l’urgence. Les candidats seront appelés à participer à la formation des étudiants et des résidents en médecine. Le poste d’urgentologue comporte la prestation de soins médicaux généraux aux patients. Les fonctions comprennent les actes médicaux liés au diagnostic et au traitement des maladies et elles peuvent exiger une étroite collaboration avec divers professionnels de la santé. Le travail, qui donne beaucoup de latitude pour exercer une action et un jugement indépendants, est examiné par le chef du service ou du programme clinique concerné. Il peut aussi être surveillé par le médecin-chef local, le médecin-chef régional et le directeur médical de la zone de la régie régionale de la santé (RRS). Le médecin se conforme aux règlements administratifs de la RRS.  EXIGENCES : Diplôme d’une école de médecine reconnue et études supérieures (résidence) dans le domaine de la médecine familiale; Année de spécialisation supplémentaire en médecine d’urgence considérée comme un atout (R3); Admissibilité à un permis d’exercice délivré par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau- Brunswick; Capacité de travailler en équipe et de façon autonome; Capacité physique de faire le travail assigné; Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité); Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité. POSSIBILITÉS D'EMPLOI :  MONCTONCentre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-DumontHôpital Stella-Maris-de-Kent EDMUNDSTONHôpital régional d’Edmundston Hôpital général de Grand-Sault Hôtel-Dieu Saint-Joseph de Saint-Quentin  CAMPBELLTONHôpital Régional de CampbelltonCentre de santé communautaire St. Joseph, Dalhousie BATHURST ET PENINSULE ACADIENNEHôpital de l’Enfant-Jésus RHSJ† et Hôpital de Tracadie Hôpital régional Chaleur NOTES: La rémunération de ce poste est à un taux horaire à vacation. Une indemnité pour frais de déménagement est offerte. Possibilité d’une bourse ou d’une subvention d’emplacement selon l’admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (retour de service exigé). Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNB. Pour plus d’information au sujet du Réseau de santé Vitalité, veuillez consulter notre site web.   Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection. Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.