Architecte de la Formation
2 days ago
, Canada
Vectrus, Inc
Full-time
€70,000 - €110,000 Contract
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Overview
à propos
de nous:
- Opérant à travers le monde, V2X crée des solutions intelligentes conçues pour intégrer l'infrastructure physique et numérique, de la base au champ de bataille. Nous apportons 120 ans de soutien réussi aux missions pour améliorer la sécurité, optimiser la logistique et renforcer la préparation. Animés par un objectif commun, notre entreprise de 3,9 milliards de dollars et nos 16 000 collaborateurs travaillent aux côtés de nos clients, ici et à l'étranger, pour relever leurs défis les plus complexes avec intégrité, respect, responsabilité et professionnalisme. Fonction Générale:
- En tant qu’Architecte de formation, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la supervision de la mise en œuvre des programmes de formation, tout en gérant l’ensemble des aspects liés à la coordination, à la logistique et aux relations avec les fournisseurs. Vous vous assurerez que les initiatives de formation sont rentables, alignées sur les objectifs d’affaires et exécutées de manière fluide. Ce rôle nécessite à la fois une pensée stratégique, d’excellentes aptitudes organisationnelles et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
About Us
- Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. General Function:
- As the Training Architect, you will play a critical role in designing and overseeing the implementation of training programs while managing all aspects of coordination, logistics, and vendor relationships. You will ensure that training initiatives are cost-effective, aligned with business goals, and seamlessly executed. This role requires a combination of strategic thinking, organizational skills, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Responsibilities Cette description de poste peut être modifiée à tout moment selon les besoins du programme ou de l'entreprise. Tâches Spécifiques
- Analyse des besoins de
formation:
Collaborer avec les leaders des départements pour évaluer les besoins de formation, identifier les écarts de compétences et définir les objectifs d’apprentissage des employés à tous les niveaux.
- Conception et développement de formations: Collaborer avec les équipes internes pour concevoir des programmes de formation et des contenus adaptés aux besoins organisationnels, en veillant à ce que les contenus soient engageants et répondent aux objectifs d’apprentissage.
- Gestion du budget: Élaborer, suivre et gérer les budgets de formation, en veillant à une allocation efficace des ressources tout en maintenant la rentabilité. Fournir des mises à jour régulières à la direction.
- Logistique et coordination de la
formation:
Superviser l’ensemble de la logistique des formations en présentiel, virtuelles et hybrides, incluant la planification, le choix des lieux, l’installation de l’équipement, les inscriptions des participants et les communications.
- Collaboration avec les parties prenantes: Travailler étroitement avec les leaders de département et les experts en la matière pour évaluer les besoins de formation, identifier les écarts de compétences et définir les objectifs de formation pour divers groupes et individus.
- Évaluation et amélioration: Suivre et évaluer l’efficacité des programmes de formation grâce aux commentaires, aux évaluations et aux indicateurs de performance; ajuster les contenus et méthodes de présentation selon les données et les retours.
- Évaluation et rapports: Suivre l’efficacité des formations à l’aide des commentaires des participants, des évaluations et des mesures de performance post-formation. Produire des rapports réguliers à la direction concernant les succès et les pistes d’amélioration.
- Amélioration continue: Identifier des opportunités d’amélioration des processus liés aux programmes de formation et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour optimiser l’expérience d’apprentissage. This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Specific Duties:
- Training Needs Analysis: Collaborate with department leaders to assess training needs, identify skills gaps, and define learning objectives for employees at all levels.
- Training Design & Development: Collaborate with internal teams to design effective training programs and curriculum tailored to organizational needs, ensuring content is engaging and meets the learning objectives.
- Budget Management: Develop, track, and manage training budgets, ensuring that resources are allocated efficiently while maintaining cost-effec
à propos
de nous:
- Opérant à travers le monde, V2X crée des solutions intelligentes conçues pour intégrer l'infrastructure physique et numérique, de la base au champ de bataille. Nous apportons 120 ans de soutien réussi aux missions pour améliorer la sécurité, optimiser la logistique et renforcer la préparation. Animés par un objectif commun, notre entreprise de 3,9 milliards de dollars et nos 16 000 collaborateurs travaillent aux côtés de nos clients, ici et à l'étranger, pour relever leurs défis les plus complexes avec intégrité, respect, responsabilité et professionnalisme. Fonction Générale:
- En tant qu’Architecte de formation, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la supervision de la mise en œuvre des programmes de formation, tout en gérant l’ensemble des aspects liés à la coordination, à la logistique et aux relations avec les fournisseurs. Vous vous assurerez que les initiatives de formation sont rentables, alignées sur les objectifs d’affaires et exécutées de manière fluide. Ce rôle nécessite à la fois une pensée stratégique, d’excellentes aptitudes organisationnelles et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
About Us
- Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. General Function:
- As the Training Architect, you will play a critical role in designing and overseeing the implementation of training programs while managing all aspects of coordination, logistics, and vendor relationships. You will ensure that training initiatives are cost-effective, aligned with business goals, and seamlessly executed. This role requires a combination of strategic thinking, organizational skills, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Responsibilities Cette description de poste peut être modifiée à tout moment selon les besoins du programme ou de l'entreprise. Tâches Spécifiques
- Analyse des besoins de
formation:
Collaborer avec les leaders des départements pour évaluer les besoins de formation, identifier les écarts de compétences et définir les objectifs d’apprentissage des employés à tous les niveaux.
- Conception et développement de formations: Collaborer avec les équipes internes pour concevoir des programmes de formation et des contenus adaptés aux besoins organisationnels, en veillant à ce que les contenus soient engageants et répondent aux objectifs d’apprentissage.
- Gestion du budget: Élaborer, suivre et gérer les budgets de formation, en veillant à une allocation efficace des ressources tout en maintenant la rentabilité. Fournir des mises à jour régulières à la direction.
- Logistique et coordination de la
formation:
Superviser l’ensemble de la logistique des formations en présentiel, virtuelles et hybrides, incluant la planification, le choix des lieux, l’installation de l’équipement, les inscriptions des participants et les communications.
- Collaboration avec les parties prenantes: Travailler étroitement avec les leaders de département et les experts en la matière pour évaluer les besoins de formation, identifier les écarts de compétences et définir les objectifs de formation pour divers groupes et individus.
- Évaluation et amélioration: Suivre et évaluer l’efficacité des programmes de formation grâce aux commentaires, aux évaluations et aux indicateurs de performance; ajuster les contenus et méthodes de présentation selon les données et les retours.
- Évaluation et rapports: Suivre l’efficacité des formations à l’aide des commentaires des participants, des évaluations et des mesures de performance post-formation. Produire des rapports réguliers à la direction concernant les succès et les pistes d’amélioration.
- Amélioration continue: Identifier des opportunités d’amélioration des processus liés aux programmes de formation et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour optimiser l’expérience d’apprentissage. This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Specific Duties:
- Training Needs Analysis: Collaborate with department leaders to assess training needs, identify skills gaps, and define learning objectives for employees at all levels.
- Training Design & Development: Collaborate with internal teams to design effective training programs and curriculum tailored to organizational needs, ensuring content is engaging and meets the learning objectives.
- Budget Management: Develop, track, and manage training budgets, ensuring that resources are allocated efficiently while maintaining cost-effec
