Conseiller en comptabilité, Groupe Réassurance

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un conseiller ou une conseillère en comptabilité, Finances‒ groupe Réassurance, pour notre équipe grandissante

Le mandat du groupe Réassurance est d'assurer la cohérence et l'application des meilleures pratiques de réassurance à l'échelle du groupe. Notre équipe formule des recommandations pour garantir de solides contrôles internes, en plus de fournir des analyses comptables et financières pour assurer l'exactitude et l'exhaustivité de nos résultats financiers. La personne retenue jouera un rôle clé en soutenant les activités du groupe Réassurance.

De plus, elle jouera un rôle actif dans la transformation de la fonction de réassurance en travaillant sur une feuille de route de projet pour assurer la cohérence entre nos différents groupes de réassurance.

Ce que vous ferez:

- Fournir des recommandations pour veiller à l'application des meilleures pratiques de réassurance dans différentes régions, mais principalement pour assurer l'uniformité et la cohérence des pratiques de réassurance.
- Participer activement, à titre d'intervenant clé, à plusieurs projets et initiatives stratégiques ayant une incidence sur la réassurance, tant du point de vue des systèmes que des processus, comme la mise en œuvre des systèmes des technologies de l'information, l'amélioration des processus et l'intégration des acquisitions.
- Prendre part à la préparation des rapports trimestriels du comité d'exploitation et de contrôle du groupe Réassurance.
- Examiner et analyser les processus et les projets, et formuler des recommandations s'y rapportant, pour accroître l'efficacité et la disponibilité des données du groupe Réassurance aux fins d'analyse et de production de rapports mensuels, en vue d'assurer la cohérence des principaux rapports utilisés par la direction.
- Prendre part au processus de consolidation pendant la période de clôture des dossiers liés au groupe Réassurance, et participer aux projets spéciaux ayant une incidence sur le volet de travail lié à la réassurance entre sociétés et influencer les résultats de tels projets.
- Documenter et mettre en œuvre de nouvelles normes comptables et veiller à l'application appropriée des normes actuelles.
- Tenir à jour, documenter, recommander et améliorer les processus pour maintenir un environnement de contrôle solide.
- Collaborer avec des vérificateurs externes et internes, ainsi que les fonctions de gestion des risques et de conformité pour les activités sous sa responsabilité.
- Aider à la préparation des états financiers trimestriels et annuels.
- Participer à des opérations commerciales spéciales, notamment en collaborant avec les services juridiques, financiers et d'autres partenaires d'affaires.
- Fournir un soutien de manière ponctuelle et une analyse des activités de réassurance pour appuyer la direction.

Ce qu'il vous faut:

- Baccalauréat en comptabilité ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
- Titre de comptable professionnel agréé (CPA)– une exigence.
- De trois à cinq ans d'expérience dans des postes liés au secteur de la comptabilité, des normes comptables IFRS ou des finances.
- Expérience en assurance/réassurance (exigence)– un atout important.
- Solides aptitudes en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles.
- Excellentes aptitudes pour l'analyse et la résolution de problèmes.
- Expérience reconnue dans un environnement où il faut apprendre rapidement et s'adapter au changement.
- Capacité à interagir avec des personnes de tous les échelons de l'organisation, y compris les membres de la direction, et avec certaines parties prenantes externes.
- Solides aptitudes pour la négociation et capacité à persuader, à influencer et à motiver des personnes issues de milieux fonctionnels très différents.
- Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

- Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès.

- Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.

- Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.

- Des aménagements de travail flexibles.

- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.

- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.

- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.

- Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.

- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.

- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.

- Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d'accès à l'emploi
Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

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