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Technicienne ou Technicien en Soutien Au Pilotage

2 months ago


CapitaleNationale QC, Canada Ministère de la Justice Full time

**T**echnicienne ou technicien en soutien au pilotage des systèmes en ressources humaines**

**(264-10)**

**Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi régulier offert**

**Ministère de la Justice **:Sous-ministériat des services à l’organisation et de la transformation (SMSOT) - Direction générale des ressources humaines (DGRH) - Direction du développement des compétences et du bien-être au travail (DCBT). L’adresse de travail est située au 1200, route de l’Église, à Québec. Il est toutefois possible d’occuper l’emploi depuis une autre région du Québec. Le lieu de travail sera déterminé par le sous-ministre.

L’entrée en fonction est prévue pour le début du mois de juin 2023.

Le ministère de la Justice du Québec a pour mission de favoriser la confiance des citoyens et le respect des droits individuels et collectifs par le maintien au Québec:

- D’un système de justice qui est à la fois accessible et intègre;
- De la primauté du droit.

Pour réaliser sa mission et sa vision, le Ministère s’appuie sur les valeurs de l’administration publique, particulièrement sur le respect, l’intégrité et l’équité:

- Le respect à l’égard de toutes les personnes avec qui il interagit;
- L’intégrité dans l’exercice de ses fonctions;
- L’équité dans la réalisation de ses interventions.

À ces valeurs s’ajoute celle de l’engagement. Cette valeur traduit la volonté des membres du personnel du Ministère de consacrer tous leurs efforts vers l’atteinte des objectifs de l’organisation et d’agir de façon responsable, en tenant compte de toute l’autonomie qui leur est accordée dans le cadre de leurs fonctions.

**À propos de nous**
- Plusieurs palais de justice et points de services aux 4 coins du Québec;
- Plus de 4000 employés, dont plus de la moitié en région;
- Le plus grand employeur en droit au Québec;
- Le premier État dans le monde à mettre en place un tribunal spécialisé tant en matière de violence sexuelle qu'en matière de violence conjugale;
- Notre implication dans presque tous les domaines de pratique du droit;
- Des défis d'envergure en matière de transformation de la justice;
- Un impact significatif dans la vie des citoyens où nous les aidons à faire valoir leurs droits.

**Mandat **:La Direction du développement des compétences et du bien-être au travail propose des orientations, développe des concepts ou des activités corporatives, des cadres de référence et des programmes, en assure la mise en œuvre, le développement, le suivi dans les domaines du développement des compétences, de la formation et de la santé des personnes au travail.

**Attributions **:Sous la supervision de la directrice du développement des compétences et du bien-être au travail, vous serez appelé à assister votre supérieure dans l'atteinte des objectifs et dans la réalisation des activités de la Direction. Vous collaborerez étroitement à la planification et à l'organisation du travail de la Direction, à la supervision des opérations d’enregistrement et de signification ainsi qu’au contrôle de qualité des procédures de travail. Vous vous assurez de maintenir l'efficacité des opérations courantes et d'apporter des solutions aux différentes problématiques touchant la Direction.

Plus particulièrement, vous serez responsable de

Piloter le système de suivi des activités de développement (SADE):

- Assurer un soutien informationnel et technique aux répondants ministériels;
- Procéder à l’ouverture et à la fermeture de l’année financière;
- Effectuer la saisie des activités pour toute la Direction générale des ressources humaines;
- Assurer la reddition de compte des informations de gestion quant aux investissements en formation.

Piloter la plateforme d’apprentissage ministérielle et soutenir le développement des compétences au Ministère:

- Agir à titre d’agent de gestion de formation ministériel en assurant la réalisation de toutes les étapes liées au processus entourant une activité de formation;
- Créer les comptes utilisateurs d’employés et gérer les inscriptions aux formations ministérielles;
- Promouvoir et développer l’offre ministérielle de formations par le biais d’offres gouvernementales et externes.

Assurer un soutien administratif et technique auprès de la gestionnaire et de l’équipe:

- Effectuer le suivi mensuel du budget de la Direction;
- Faire divers suivis tels que facturations diverses, assiduité de l’équipe, etc.;
- Soutenir l’administration de sondages quant aux mandats de l’équipe, au besoin;
- Préparer et réviser linguistiquement des documents;
- Assurer la tenue de l'agenda de la gestionnaire, au besoin.

**Échelles de traitement **:De 41 055 $ à 58 789 $
- Le traitement de 58 789 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa cla


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