Partenaire D'affaires Principal

1 month ago


Ottawa, Canada CMHC Full time

**ID de la demande d'emploi**: 10666

**Type d'emploi **:Permanent à plein temps

**Type de poste**:
**Emplacement du bureau**: Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements limités

**Désignation linguistique**: Bilingue

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: CBC

**Rémunération**: Notre échelle salariale se situe entre 99646,37 $ et 137 013,77 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos **résultats** et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la **collaboration**, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Nous accordons de l’importance à la **flexibilité**, en vous permettant de choisir comment, quand et où vous travaillez dans le respect des limites selon les besoins de l’organisation et de votre rôle. Notre style de leadership repose sur la **confiance**, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent:

- vacances annuelles payées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs;

**À propos du rôle**

Joignez-vous à l’équipe des Services d’entreprise sous la direction de Christine Villeneuve. En tant que partenaire d’affaires principal, Ressources humaines (PAPRH), vous agirez à titre de partenaire d’affaires stratégique de confiance en travailllant en collaboration avec les hauts-dirigeants de la SCHL afin de favoriser une culture de haute performance à l'aide de stratégies et de pratiques RH novatrices. Vous apporterez votre précieuse contribution à une équipe de professionnels des RH qui élaborent, favorisent et mettent en œuvre des solutions intégrées de RH liées aux stratégies opérationnelles et qui améliorent l’expérience du personnel.

**Ce que vous ferez**:

- En tant que mentor et conseiller de confiance, vous fournirez des conseils et de l’encadrement aux membres de la haute direction et du personnel sur les stratégies, les approches et les techniques visant à encourager la responsabilisation et l’autonomie;
- En tant qu’agent du changement, vous aiderez le secteur d’activité à faciliter le changement en mettant l’accent sur les personnes et leurs interactions dans des domaines comme la transformation des affaires et l’efficacité organisationnelle;
- En tant que spécialiste des RH, vous fournirez des orientations et des conseils fondés sur des données pour influencer les gestionnaires et leur donner les moyens de prendre des décisions éclairées et équilibrées en matière de risque. Les principaux domaines d’intervention comprennent la gestion des talents et de la relève, la gestion du changement, la conception organisationnelle, la gestion du rendement, la planification intégrée des activités des RH, le recrutement stratégique et la planification de l’effectif;
- En tant que facilitateur de la conception organisationnelle et de la planification de l’effectif, vous collaborerez avec les secteurs d’activité afin de repérer les possibilités d’amélioration du flux de travail, des structures organisationnelles et des systèmes. Vous contribuerez à les réorganiser en fonction des conditions et des objectifs opérationnels actuels, en veillant à ce que les bonnes personnes soient au bon endroit au bon moment;
- En tant que partenaire, vous représenterez l’équipe Personnes et Culture en veillant à ce que les programmes, les pratiques et les priorités des RH tiennent compte de l’environnement en constante évolution afin de permettre la réalisation des stratégies et des objectifs opérationnels. Vous négocierez des solutions et des services de RH avec les clients des secteurs d’activité en collaboration avec les Centres d’excellence, au besoin;
- En tant que facilitateur et communicateur efficace, vous ferez des présentations et orienterez les discussions avec les collègues



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