Technicien(Ne) Ressources Humaines Et Comptabilité

*Le français suivra*

**HR & Accounting technician**
- Work Location: Lery, Quebec.
- 4-5 days/week (possibility of remote work after 6 months, 1 day/week)
- Salary based on experience

**✔** Ideal Requirements:

- DEP, DEC, or Certificate in accounting
- Knowledge of payroll legislation and regulations
- Understanding of finance, including accounting principles and practices
- Minimum of 3 years of experience in a similar position
- Fully bilingual to communicate with suppliers and clients outside of Quebec
- Strong organizational skills and attention to detail

**Main Responsibilities**

**✔ **HR Component:

- Maintain up-to-date payroll information
- Assist the president in the hiring process of new employees
- Payroll processing (timekeeping, holiday calculations, vacation tracking, employee terminations, electronic file transmission, etc.)
- Maintain employee trust and protect payroll operations by preserving the confidentiality of information
- Optimize business processes in the areas of human resources and payroll management

**✔** Accounting Component:

- Manage invoicing, accounts receivable, and accounts payable
- Perform reconciliation of credit card transactions
- Support accounting in month-end and year-end tasks
- Manage the retention of financial information (filing)
- Become the internal point of contact for year-end work**Technicien ressources humaines et comptabilité**
- Lieu de travail : Léry, Québec.
- 4-5 jours/semaine (possibilité de 1 jour/semaine en télétravail après 6 mois)
- Salaire selon l'expérience
- Avantages sociaux dès le premier jour : RVER offert aux employés, 2 semaines de vacances dès la premières année

**✔** Exigences idéales:

- DEP, DEC ou certificat en comptabilité
- Connaissance de la législation et de la réglementation en matière de paie
- Connaissance des finances, y compris des principes et des pratiques comptables
- Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Parfaitement bilingue pour communiquer avec les fournisseurs et les clients à l'extérieur du Québec
- Sens de l'organisation et souci du détail

**Principales responsabilités**:
**✔** Volet RH:

- Tenir à jour les informations relatives à la paie
- Soutenir le président dans le processus d’embauche des nouveaux employés
- Traitement de la paie (réception, saisie des heures, calcul des fériés, suivi des vacances, cessation d’emploi, transmission de fichiers électroniques, etc.)
- Maintenir la confiance des salariés et protéger les opérations de paie en préservant la confidentialité des informations
- Optimiser les processus d’affaires aux niveaux de la gestion des ressources humaines et de la paie

**✔** Volet Comptabilité:

- Gérer la facturation, les comptes recevables et les comptes payables
- Effectuer la conciliation des transactions de carte de crédit
- Soutenir la comptabilité dans les tâches de fin de mois et de fin d’année
- Gérer la conservation des informations financières (classement)
- Devenir la personne-ressource à l’interne lors des travaux de fin d’année

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 45 000,00$ à 60 000,00$ par an

Avantages:

- Événements d'Entreprise
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- Comptabilité: 3 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)

Ability to Commute:

- Lery, QC J6N 1B5 (Souhaité)

Ability to Relocate:

- Lery, QC J6N 1B5: Relocate before starting work (Souhaité)

Lieu du poste : In person

Date de début prévue : 2023-08-07