Conseiller(ère) RH

**Bienvenue chez vous**

Chez Cascades, **développer durablement** c’est surtout **respecter la nature** de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

- Mode flex et connecté (télétravail, horaire flexible)
- Régime de partage aux profits
- Télémédecine, Assurance collective, Régime de retraite avec contributions de l’entreprise et Régime d’achat d’actions
- Espace gym accessible et programme d'allocation annuelle
- Programme d’aide aux employés _(parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)_
- Échelle salariale pour ce poste de Conseiller(ère) RH - Relève entre 62 000 et 65 000 $CAD annuel

**Développe tes talents avec nous**

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe de MELISSA ROY-NORMANDIN de notre division Groupe Tissu à titre de Conseiller(ère) RH - Relève:

- Prendre note que ce poste est basé à Candiac, mais nécessite une mobilité géographique au Canada et aux États-Unis.*_
- Offrir de l'accompagnement aux gestionnaires dans l’établissement des objectifs et de la rémunération, la revue de performance et la mise au point d’un plan de développement des compétences de tous les employés.
- Planifier efficacement les besoins de main-d’œuvre, y compris la relève, en respectant le budget d’investissement et le budget d’exploitation.
- Participer au processus de dotation et au processus d'accueil et d'intégration.
- Participer à la gestion des relations de travail et à la planification de la formation et des activités de mobilisation.
- Appliquer les politiques et les processus d’affaires de l’entreprise.

**Y'en a pas deux comme toi **

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses au sang vert choisissent de respecter leur nature en** contribuant avec passion** à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

- Baccalauréat en Ressources Humaines jumelé à 1-2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
- Les compétences opérationnelles et connaissances dans les différents aspects des ressources humaines : gestion de la rémunération et des avantages sociaux, gestion de la santé, gestion de talents, gestion de changement etc.
- L’aisance dans les relations interpersonnelles et une facilité à communiquer efficacement.
- Une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions.
- La rigueur, l'autonomie et la débrouillardise nécessaire pour gérer plusieurs dossiers à la fois.
- La maitrise autant du français et de l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

**Nous avons bien hâte de te rencontrer