Poste (6/15) / Agent Administratif Classe 1

3 weeks ago


SaintJeansurRichelieu, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

**Établissement**:
CISSS de la Montérégie-Centre

**Titre d'emploi**:
Poste (6/15) // Agent Administratif Classe 1 // Services alimentaires

**Numéro de référence**:
CAT3-23-6960

**Type de poste**:
Personnel syndiqué

**Réseau local de services de l'emploi**:
RLS du Haut-Richelieu-Rouville (Saint-Jean-sur-Richelieu, Chambly, Richelieu, Marieville, Saint-Césaire, Henryville, etc.)

**Direction**:
Direction des services techniques

**Statut de l’emploi**:
Permanent - Temps partiel

**Nombre de jours**:
3

**Quart de travail**:
Jour

**Horaire de travail**:
S1 (Mar-Mer-Sam) ; S2 (Dim-Mer-Jeu) ; 5h30 à 13h30

**Durée**:
Permanent

**Catégorie d'emploi**:
Personnel de bureau et de l'administration (agent administratif, sec. (médicale, juridique), archiviste, tech. en administration, etc.)

**Début d'affichage**:
2023-06-09

**Fin d’affichage**:
2023-06-23

**Échelle salariale**:
22,54$ à 26,00$

**Description du poste**:
Personne dont la fonction principale est d’assurer des attributions relatives à la comptabilité ou à l'approvisionnement nécessitant des connaissances approfondies. Elle accomplit des travaux administratifs complexes tels que la compilation des données et la production de rapports, des analyses, des calculs complexes et autres tâches connexes. Elle peut assumer de façon autonome, au sein du milieu, des responsabilités de coordination, d'organisation du travail et de contrôle qualitatif d’un ensemble de travaux à caractère administratif ou de bureautique. Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.

SOMMAIRE DE LA FONCTION
- Gérer au quotidien les remplacements à court, moyen et long terme;
- Être la principale responsable pour communiquer avec les employés de la liste de rappel afin de leur proposer, en fonction de leur titre d’emploi, des quarts et des horaires selon les absences sur le terrain;
- Effectuer un travail de service à la clientèle auprès des gestionnaires et des employés quant aux absences et remplacements;
- Traiter les échanges d'horaire et les demandes des employés en respectant les consignes pour l'équilibre des horaires;
- Inscrire les orientations, ajuster les horaires et assurer les suivis;
- Planifier les activités reliées à la production des horaires de travail à la gestion des remplacements:

- Rencontrer les chefs de service concernant la planification des effectifs;
- Valider les prolongations d’absence;
- Planifier les transferts de poste avec les chefs de service;
- S’assurer de répartir à l’horaire les demandes des différents congés avec l’accord du chef de service;
- Supporter le chef de service dans l’utilisation de Virtuo pour la saisie de l’information.
- Corriger le calendrier des codes horaires:

- Procéder à la fin des affectations dans le dossier employé;
- Créer la nouvelle affectation dans le dossier employé;
- S’assurer de la justesse de l’information saisie : changement de titre d’emploi, statut, imputation, etc.;
- Participer à l’intégration, l’accueil et l’orientation du nouveau personnel et l’informer des conditions rattachées à la liste de rappel.
- Participer à la conception de différents outils de travail en matière de gestion des horaires;
- Appliquer les différents processus en place;
- Établir les liens avec le service de dotation concernant les dates de transfert des employés sur leurs nouveaux postes, et les besoins d’embauche;
- Compléter les enquêtes reliées à une réclamation et faire les recommandations suite à l’enquête.

Volet sécurité:

- Comprendre les impacts de ces recommandations ou décisions sur la qualité des soins et des services et sur la sécurité de clientèle;
- Améliorer de façon continue les processus et les pratiques dans un souci de qualité des soins et des services et de sécurité de la clientèle;
- Proposer, recommander et prendre des décisions en lien avec son secteur d’activités dans un souci de qualité des soins et des services et de sécurité de la clientèle.

**Remarques**:
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Type d'emploi : Temps partiel, Permanent
Heures à temps partiel : 21 par semaine

Salaire : 22,54$ à 26,00$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Disponibilité la fin de semaine
- Quart de jour

Types de paie supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Expérience:

- Service à la clientèle: 1 an (Souhaité)
- administration: 1 an (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel


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