Adjoint(E) en Ressources Humaines Bilingue

1 month ago


Gatineau, Canada Affaires mondiales Canada Full time

Affaires mondiales Canada - Division des services d’affaires en RH (HSOA)
Gatineau (Québec)
CR-05
55 543 $ à 60 130 $
Des conseils sur la façon de postuler à un emploi au Gouvernement du Canada - YouTube

Autodéclaration Vous voulez en savoir davantage?

**Date limite : 30 septembre 2024 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Être adjoint(e) en RH à Affaires mondiales Canada, c'est pouvoir bénéficier notamment:

- D'une flexibilité d'horaire (vous choisirez votre horaire de travail entre 7h et 18h) ;
- D'une déconnexion à la fin de votre journée de travail, jusqu’au lendemain et la fin de semaine;
- D'un programme d'accueil, d'intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle ;
- D'un modèle de travail hybride (2 jours en présentiel) selon les règles en vigueur. Certaines exceptions peuvent s’appliquer.

**Tâches**:
Une journée de travail avec nous, ça ressemble à quoi ?:

- Traiter les demandes d’actions de RH en étroite collaboration avec les conseillers en RH - Votre soutien leur est indispensable;
- Créer les dossiers et s’assurer qu’ils soient tenus à jour;
- Préparer des lettres d’offre, des invitations, des lettres de résultats et d’autres documents liés à la dotation;
- Intégrer les affichages de poste et les avis de nomination dans notre système de ressourcement;
- Effectuer la saisie de données dans notre système de gestion des ressources humaines en lien avec les processus de dotation et les nominations;
- Coordonner les aspects logistiques des examens et des entrevues;
- Toute autre tâches connexes.

**Milieu de travail**:
**Intention du processus**:

- Ce répertoire a pour but de combler des postes d’adjoint(e) en ressources humaines à TEMPS PLEIN au sein de la division des services d’affaires en RH (HSOA) au fur et à mesure que des besoins se présentent.

Nous avons une grande équipe, alors il y a beaucoup de mouvements et de besoins temporaires. Dans la majorité des cas, vous débuterez comme travailleur occasionnel (maximum de 90 jours travaillés par année calendrier). Ensuite, en fonction de nos besoins et de votre rendement, notre but est de vous offrir la possibilité d’être nommé et de devenir officiellement employé pour une période déterminée (terme) et (ou) indéterminée (permanent). C’est ce qui se produit dans la grande majorité des cas.

À QUOI S’ATTENDRE LORSQUE VOUS POSTULEZ À NOTRE INVENTAIRE ?

Veuillez noter que la date de fermeture peut changer à tout moment selon les besoins de notre équipe.

**Postes à pourvoir**: Nombre à être déterminé

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

ÉTUDES:

- Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (où) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Test d'autoévaluation:
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES:

- Souci du détail
- Travailler efficacement avec les autres
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
- Faire preuve d’intégrité et de respect
- Communication (écrite et orale)

CAPACITÉS:

- Capacité de gérer les priorités et d’organiser sa charge de travail.

**Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)**:
ÉTUDES CONSTITUANT UN AOUT:

- Détenir un diplôme d’études professionnelles, une attestation d’études collégiales, un diplôme d’études collégiales ou un diplôme universitaire dans un domaine relié au poste.

Par exemple : Agent en support à la gestion des ressources humaines, DEP en secrétariat, technique de bureautique, Administration des affaires, Gestion des ressources humaines, etc.
- NOTE : Les personnes qui auront complété leur programme d'études d’ici le mois le mois de septembre 2024 peuvent être considérés comm



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