Responsable Ressources Humaines

**Entre 35 et 40 heures/semaine**

**Poste permanent**

**CONSEILLER.ÈRE RH/SST**

La mission d’un département des ressources humaines est d'attirer, retenir et développer les talents tout en assurant l’alignement des pratiques RH avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Le département RH joue un rôle clé dans l'accompagnement des équipes pour soutenir la productivité et favoriser une culture d’entreprise cohérente et mobilisatrice.

La personne en poste de conseiller.ère en ressources humaines soutien cette mission et veille à créer un environnement propice à la performance et à la croissance des employés, tout en assurant la conformité légale et en gérant les relations de travail.

Voici les responsabilités principales de la personne dans le poste:

- Planifier et organiser le recrutement de la main d’œuvre;
- Organiser les processus d’accueil, d’intégration et d’appréciation du personnel;
- Élaborer des politiques, des procédures et différents outils RH;
- Voir à mettre en place les stratégies de communications nécessaires pour informer et mobiliser;
- Animer et coordonner des rencontres du comité de SST, agir comme responsable de l’entreprise auprès de la mutuelle de prévention et de la CNESST;
- Prendre en charge les dossiers d’arrêt de travail (communication avec les employés et suivi administratifs nécessaires);
- Planifier et organiser les programmes de développement des compétences et s’assurer de la conformité administrative;
- Suivre et analyser le climat de travail, proposer des initiatives pour améliorer l'engagement et la mobilisation des employés;
- Animer les réseaux sociaux en lien avec la marque employeur.

Conditions d’emploi:

- Un salaire annuel compétitif avec augmentation salariale à chaque année;
- Un grand souci pour l’équilibre vie personnelle-travail avec un horaire flexible;
- Une ambiance agréable à travers une équipe accueillante, dynamique et qui a à cœur la mission de l’entreprise;
- Une expérience de travail diversifiée et enrichissante, dans laquelle tu pourras mettre à profit tes connaissances et jouer un rôle d’influence;
- Des congés chômés et payés pendant toute la période des Fêtes;
- Un fonds de pension payé par l’employeur;
- Des assurances collectives et un programme de soutien psychologique.

**Profil recherché et compétences requises**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles
- Membre de l’Ordre des CRHA (un atout)
- Expérience dans le milieu forestier (un atout)
- Solide connaissance des lois du travail et des réglementations en matière de ressources humaines
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec différents départements
- Aptitude dans la création et la mise en œuvre de politiques RH
- Aptitude dans l’animation des réseaux sociaux et la rédaction écrite

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Travail à domicile

Horaire:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2024-12-03