Coordonnateur(Trice) en Loisirs

1 month ago


Montréal QC, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Coordonnateur(trice) en loisirs

**Organisation**

Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du développement social / Section sports, loisirs et soutien aux organismes

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 25 septembre au 1er octobre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 49 217 $ à 61 198 $ | Groupe de traitement : 12-27E**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire**:35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir fin de semaine)

**Adresse**:6854, rue Sherbrooke Est

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (73842) pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

Venez travaillez dans le milieu du plein air à Mercier-Hochelaga-Maisonneuve à titre de responsable du populaire projet de prêt d'équipements sportifs et de plein air. Viens jouer Dehors

La Division des sports, des loisirs et du développement social s’est donnée comme mission de proposer à la population une offre de service innovante et adaptée aux besoins de la population en privilégiant le partenariat, la concertation et la consultation. Elle conclut donc de nombreuses ententes avec des organismes à but non lucratif afin de les accompagner dans le développement et la mise en place d'une offre de service de qualité.

**Votre mandat**

Vous coordonnez et encadrez le service de prêt d'équipements et les activités déployées par l'arrondissement dans 8 parcs du territoire. Vous êtes le point de contact des organismes partenaires impliqués dans le projet. Vous identifiez les besoins en activités de plein air urbain, tout en arrimant votre travail avec les équipes présentes dans les différentes installations et parcs. Plus spécifiquement, vous:

- participez à l'élaboration de programmes d'activités dans votre milieu ainsi qu'à l'organisation d'événements spéciaux de la Ville ou d'autres organismes reconnus par la Ville;
- gérez l'inventaire des 8 stations de prêts et coordonnez sa répartition selon la saison (hivernale et estivale);
- contrôlez la condition des lieux et assurez la prestation de service selon les horaires établis;
- identifiez les besoins en matériel pour les activités à venir et recommandez à votre supérieur la répartition budgétaire pour votre milieu;
- assurez le respect des conventions de service en vigueur.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires et avoir suivi des cours dans un domaine approprié tel que l’animation, les sports, les arts et les loisirs
- 2 années d'expérience en coordination et animation dans le milieu sportif, des loisirs et des camps de jour
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Connaissance des organismes sportifs ou de loisirs et des programmes en sports et loisirs, un atout
- Permis de conduire classe 5
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier



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    2 months ago


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