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Généraliste Régional, Capital Humain

2 months ago


SaintHyacinthe, Canada MNP Full time

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Il ne manque que vous Nous sommes à la recherche d’un(e) généraliste pour notre équipe Capital humain régionale. MNP est un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada. L’équipe Capital humain encadre la culture et les valeurs uniques qui caractérisent notre milieu de travail, en plus de s’occuper des initiatives mises de l’avant pour le personnel dans l’ensemble du cabinet. Soucieux de se démarquer comme employeur de choix, MNP s’engage à attirer, à recruter, à former, à retenir et à récompenser les meilleurs éléments. Qu’il soit question de perfectionnement professionnel, de rémunération globale, de bonne communication ou des relations avec les membres du personnel, nous soutenons les activités du cabinet par notre travail en offrant un service exceptionnel à tous les niveaux et dans tous les marchés.

**Responsabilités**
- Utiliser les plateformes de recrutement et les médias sociaux pour faire rayonner le cabinet et attirer les meilleurs talents.
- Diriger, coordonner et déployer les activités d’orientation et gérer l’intégration.
- Gérer les données sur les membres du cabinet dans le système d’information ressources humaines (UKG Pro).
- Fournir du soutien aux membres du cabinet et aux leaders sur une grande variété de questions touchant le capital humain, notamment les politiques, la conformité, les relations de travail, la rémunération globale et la gestion du rendement.
- Cordonner le processus de départ et mener des entretiens de départ et de fidélisation.
- Transmettre au groupe responsable des avantages sociaux les questions sur la gestion des cas d’invalidité et aider l’équipe responsable de la paie à gérer les problèmes rencontrés.
- Assurer l’administration de la rémunération, des promotions régionales, des mutations et des évaluations de rendement annuelles.
- Produire des rapports et compiler les données sur les programmes du capital humain.
- Prendre part à l’élaboration de nouvelles idées et méthodes visant à améliorer les procédures de travail.
- Préparer les présentations destinées à l’interne; animer des ateliers, des séances de formation et des rencontres.
- Être disposé à se déplacer dans les différentes places d’affaires de la région.

**Compétences et expérience**
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
- Minimum de 3 années d’expérience en ressources humaines
- Bonne maitrise de la suite Office, expérience avec un SIRH est un atout
- Excellente maîtrise du français, niveau d’anglais intermédiaire
- Habilités à bien communiquer et à établir d’excellentes relations interpersonnelles
- Faire preuve de discrétion, de rigueur et de minutie
- Bonne gestion du temps et des priorités

Chez MNP, il y a bien plus que le chèque de paie. C’est avec fierté que nous offrons des avantages sur mesure à tous les membres de notre équipe. Nous proposons une liste complète d’avantages sociaux axés sur la santé et la retraite qui soutiennent notre culture unique et encouragent la conciliation travail-vie personnelle.


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