Coordonnateur.trice (7)

**AFFICHAGE INTERNE / EXTERNE**

**La Boussole**

**Date de l’affichage **:Le 13 avril 2023

**Numéro de concours **:07-2023-24-COO

**Poste à combler **:Coordonnateur.trice

**Secteur: S**anté mentale - postsecondaire

**Syndicat **:Non-syndiqué

**Statut du poste **:Régulier, temps plein

**Entrée en fonction **:Dès que possible

**Lieu de travail **:Ottawa

**Nombre d’heures par semaine **:minimum 35h

**Échelle salariale**: Entre 59 099 et 70 488 $, en plus d’une gamme d’avantages sociaux concurrentiels

**Travailler au CAP, Centre d’appui et de prévention**

Vous cherchez un milieu stimulant, dynamique et intéressant avec de bonnes conditions de travail ? **Le CAP est pour vous **

Nous offrons plusieurs services psychosociaux à la communauté francophone de la région d’Ottawa:

- La prévention et les dépistages précoces ;
- Les thérapies individuelles, de groupe et familiales ;
- Les évaluations cliniques et psychologiques ;
- Les interventions en milieux scolaires (élémentaires, secondaires, postsecondaires) ;
- Les services de garde adaptés (Centres éducatifs) ;
- Les services résidentiels (dépendances et troubles concomitants).

**Sommaire des fonctions du poste**:
Sous la responsabilité de la direction des services de santé mentale postsecondaire, la personne titulaire de ce poste est responsable d’assurer la coordination des activités et du fonctionnement quotidien du programme La Boussole (situé à La Cité).

Ses responsabilités se résument, sans s’y limiter, à:

- Coordination de certaines activités cliniques liées à la prestation de services nécessitant une coordination de ressources (ex : examens accommodés, accommodements avec ressources additionnelles (LSQ/ASL, accompagnateur, préposé, etc.);
- Collaboration à la préparation et à l’offre des présentations des services de la Boussole lors des journées d’accueil ou d’évènements;
- Gestion de l’horaire CHOIX, incluant la planification des vacances annuelles et la gestion des congés ponctuels;
- Responsable de la gestion du matériel clinique;
- Personne-contact auprès des partenaires clés pour l’approvisionnement et la gestion des ressources physiques;
- Participe au processus de recrutement (entrevue de sélection, d’embauche, d’orientation, de supervision et d’évaluation du nouveau personnel) pour les postes administratifs ;
- Collabore à l’orientation administrative des nouveaux employés de La Boussole ;
- Participe à la planification des formations du personnel de La Boussole ;
- Veille à l’encadrement des mesures de santé et de sécurité au travail applicables à La Boussole ;
- Participe à l’encadrement des équipes quant au respect de toutes directives, politiques et procédures cliniques administratives ainsi que toutes lois et règlements applicables au personnel de la Boussole ;
- Siège aux différents comités internes et externes dans le cadre de ses fonctions ;
- Exécuter toute autre tâche connexe requise par son supérieur.

**Exigences du poste**:

- Détenir mínimalement un diplôme collégial en travail social, éducation spécialisée, counseling, psychologie, criminologie ou dans un domaine connexe jugé pertinent ;
- Posséder au moins 3 ans d’expérience en prestation de services ;
- Détenir une expertise d’intervention auprès des personnes présentant des problèmes de santé mentale et/ou des besoins d’accommodements pour une situation de handicap ;
- Détenir des aptitudes pour la mobilisation des équipes, capacité de créer un climat d’équipe sain et dynamique dans un environnement complexe et en changement ;
- Collaborer de manière étroite avec les différents services et partenaires de la communauté.
- Démontrer de la facilité à s’adapter et à créer d'un climat favorable à la gestion du changement ;
- Démonter un esprit d'initiative, souci de la qualité et de l'efficacité des services, gestion optimale des ressources et souci d’amélioration continue des services ;
- Connaitre la suite Microsoft Office ;
- Pouvoir travailler efficacement en équipe et sous pression ;
- Maîtriser la langue française parlée et écrite et bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite ;
- Pouvoir travailler en collaboration étroite avec les différents services et partenaires de la communauté.

**Conditions de travail particulières**
- Ce poste est effectué en présentiel et nécessite d’avoir des disponibilités en soirée, du lundi au vendredi.

**Rémunération**
- Le salaire est fixé selon l’expérience et l’échelle salariale des conditions de travail des employé.e.s du CAP.

**Ce qu’il faut nous envoyer**

Votre CV **(en français)** ainsi qu’une lettre de présentation mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences (y indiquer le numéro du présent concours), au plus tard le **30 avril 2023 à 23 h 59**

Type d'emploi : Temps plein