Gestionnaire Centre de Distribution
1 month ago
**Sommaire du rôle**
Relevant du directeur de l’usine, le gestionnaire du centre de distribution organise et supervise les activités dans le but de répondre aux objectifs du département d’expédition dont il a la charge, conformément aux lignes directrices établies, tout en veillant à l’utilisation appropriée des ressources disponibles. Le gestionnaire du centre de distribution dirige, coordonne et valide l’exécution du travail à exécuter dans le but de gérer les activités requises afin d’atteindre les objectifs établis en matière de productivité, de qualité et de santé-sécurité.
**Responsabilité**
- Gérer les écarts de production, élaborer et appliquer des plans d’action;
- Résoudre les problèmes courants pouvant toucher les commandes;
- Prendre des décisions concernant l’exactitude des commandes;
- Gestion de la productivité,
- Suivis sur la performance des employés.
- Traiter des problèmes d'ordre général relatifs au système de commande;
- Gestion des mouvements de stock, afin d’optimiser l’inventaire dans le centre de distribution.
- Être responsable de l’ouverture et/ou de la fermeture de l’usine (en rotation);
- Élaboration de rapport mensuelle sur la productivité et le respect des délais d’expédition;
- Participation à différent type de projet d’amélioration continue;
- Veiller au respect des politiques et des procédures;
- Travailler en collaboration avec divers services de l’entreprise;
- Tenir et animer des réunions d’équipe;
- Préparation aux différentes présentations pour la distribution.
- Être responsable en matière de douanes, des expéditions internationales, des transporteurs et les autres centres de distributions;
- Investiguer et prendre action sur les écarts de préparation de commandes et d’expédition.
- Veillez aux divers achats ;
- Planification de la sortie des commandes en termes de date et les urgences pour le département;
- Élaborer et gérer le budget du centre de distribution, en veillant à respecter les contraintes financières.
- Collaborer avec les équipes de service client pour résoudre les problèmes liés aux commandes et aux livraisons.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
- Santé et sécurité :_
- Instaurer une culture de santé et de sécurité au sein du service, conforme à la stratégie relative à la situation future de l’usine;
- Maintenir le lieu de travail propre et sécuritaire;
- Diriger des discussions portant sur la sécurité;
- Signaler et documenter les manquements à la sécurité en suivant les processus appropriés.
- Assurer l'entretien et la maintenance des équipements et des installations du centre de distribution.
- Gestion des ressources humaines_
- Consigner les heures de travail des employés et surveiller leur assiduité ;
- Participer au processus de recrutement des employés de l’usine;
- Surveiller la réalisation des objectifs individuels et d’équipe, et la formation des employés;
- Participer au processus disciplinaire et/ou l’administrer;
- Rapport de paie, gestions des heures maladie et planifications des vacances.
**Qualifications**
- Diplôme d’études collégial (DEC);
- 5 à 7 ans d’expérience similaire, dont 3 à 5 ans d’expérience acquise dans un rôle de supervision;
- Bilingue (français/anglais) ;
- Informatique
- 2 ou 3 ans d’expérience de travail des systèmes informatiques tels que SAP/ERP;
- Maîtrise de la suite de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ;
- Connaissance du système de Kronos/ UKG (atout) ;
- Aptitudes marquées en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Aisance et rapidité en entrée de données ;
- Capacité d’organisation et de planification ;
- Expérience dans une grande entreprise (atout);
**Personnalité**
- Facilité à effectuer plusieurs tâches en parallèle, dans un environnement au rythme rapide;
- Esprit critique et analytique;
- Leadership, esprit d’équipe, aptitudes éprouvées à fournir de l’encadrement (coaching) à du personnel.
- Capacité à mobiliser une équipe ;
- Sens des responsabilités, gestion des priorités ;
- Bonne gestion du stress ;
- Persévérance ;
- Autonomie:
- Patience ;
- Polyvalence ;
- Débrouillardise ;
- Habiletés à résoudre des problèmes ;
- Positivisme et dynamisme ;
- Rigueur et flexibilité ;
- Ponctualité, assiduité.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 65 000,00$ à 75 000,00$ par an
Avantages:
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Options d'Achats d'Actions
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Horaire:
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
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