Conseiller(ère) Cadre

5 months ago

SainteAnnedeBellevue, Canada INSPQ Full time

Votre mandat

Sous l’autorité hiérarchique du directeur ou du cadre intermédiaire, la personne titulaire de ce poste assume un rôle de conseil stratégique pour sa direction en plus de réaliser des mandats transversaux pour l’organisation. La personne titulaire de ce poste planifie, coordonne et supervise le développement de projets dans son champ de spécialité, et ce en étroite collaboration avec les gestionnaires et professionnels de sa direction et des autres directions. Elle voit à optimiser les processus en lien avec son champ d’expertise et produit les redditions de compte attendues. Elle soutient le directeur en assurant, en son nom, certaines activités. Finalement, à titre de conseiller-cadre au sein d’un organisme public, la personne titulaire de ce poste est imputable de ses actions et livrables, tant à l’interne qu’à l’externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.

Vos principales responsabilités

Effectue une veille des meilleures pratiques dans son champ de spécialité et propose des innovations pour la mise à jour et l’amélioration des pratiques de sa direction.
Maintient un engagement à parfaire ses connaissances de façon continue et rendre compte du développement de ses savoirs.
Représente l’Institut et assume des responsabilités dévolues à son directeur.
Conseille les membres de sa direction et, à ce titre, peut prendre des décisions qui engage l’Institut dans certains dossiers stratégiques.
Collabore à la réalisation des objectifs et des priorités de sa direction en conformité avec la mission de l’Institut.
Participe à l’amélioration des processus dans sa direction et de façon transversale et pour ce faire, établit des liens avec des partenaires internes et externes.
Soutient le directeur et les cadres intermédiaires dans des fonctions telles que:
L’élaboration du plan d’effectifs ;
La détermination des besoins et mise en œuvre du plan pour développer et maintenir l’expertise des équipes ;
La sélection du personnel de la direction ;
L’élaboration des prévisions budgétaires et le suivi budgétaire de certains projets ;
Participe à différents comités nécessaires à la réalisation des mandats de son secteur ou de sa direction.
Participe à l’amélioration des processus dans sa direction et de façon transversale et pour ce faire, établit des liens avec des partenaires internes et externes.
Établit le cadre normatif et sa mise à jour (politiques, directives, procédures) appropriés dans le développement et la mise en œuvre des objectifs des mandats qui lui sont confiés.
S’assure de la réalisation des mandats sous sa responsabilité et émet des recommandations aux instances concernées.
Identifie les canaux d’information et de communication interne et externe et s’assure de leur efficacité.
Produit des rapports et des redditions de comptes à la demande des autorités et pour ses projets.
Assure le développement, la mise en œuvre et la mise à jour du tableau de bord de la direction en collaboration avec les cadres intermédiaires.
En appui à la direction, établit et fait vivre le cycle de gestion de la direction.
Assure le suivi administratif des planifications et des redditions de compte pour l’ensemble de la direction.
Coordonne les efforts des acteurs de la direction dans les dossiers complexes qui requièrent une réponse consolidée (par exemple : rapport annuel de gestion).

Votre profil

Détenir un baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié.
Détenir un diplôme de deuxième cycle dans un champ de spécialisation approprié.
Détenir une certification Lean est un atout.
Détenir un diplôme en gestion est un atout.
Détenir une expérience professionnelle significative, d’au moins cinq (5) années, dans le champ de spécialité.
Détenir une expérience mínimale d’une (1) année en gestion d’équipe, en coordination de projet ou dans un poste d’encadrement.

**Une combinaison de formation et d’expérience jugées pertinentes pourra être prise en considération.

  • Conseillère-cadre ou Conseiller-cadre Lspq

    5 months ago

    Sainte-Anne-de-Bellevue, Canada INSPQ Full time

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    3 weeks ago

    sainte-luce, Canada Congrégation des Soeurs de Notre-Dame du Saint-Rosaire Full time

    Responsabilités du conseiller-ère cadre en relations de travail et développement organisationnelSous l'autorité du directeur des ressources humaines, le conseiller-ère cadre en relations de travail et développement organisationnel est responsable de la coordination et du fonctionnement des activités ayant trait aux relations de travail en matière...

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    1 month ago

    sainte-adèle, Canada Ville de Sainte-Adèle Full time

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    1 month ago

    Sainte-Adèle, Canada Ville de Sainte-Adèle Full time

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    5 months ago

    Sainte-Anne-de-Bellevue, Canada CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Full time

    **JOB DESCRIPTION** - No English description available_ Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est: - Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ; - Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ; Bénéficier...

  • Conseiller-cadre Soutien Clinique À La Politique

    5 months ago

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    Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est: - Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ; - Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ; Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de...

  • Conseiller-cadre Soutien Clinique À La Politique

    5 months ago

    Sainte-Anne-de-Bellevue, Canada CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Full time

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  • Conseiller-cadre Vigie Des Milieux de Vie Privés

    5 months ago

    Sainte-Anne-de-Bellevue, Canada CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Full time

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    4 months ago

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    4 months ago

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    1 month ago

    Sainte-Adèle, Quebec, Canada Ville de Sainte-Adèle Full time

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