Responsable Régional Du Commerce de Détail

5 months ago


Montréal, Canada Mountain Equipment Company Full time

**Directrice régionale - Basée à Montréal**
- **Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.**

** Notez Bien: Ce rôle est basé à Montréal et responsable du soutien aux magasins de détail en Nouvelle-Écosse, Nouveau Brunswick, au Québec et en Ontario (7 magasins au total).**

**Relevant du vice-président, Opérations de détail, des responsables, des entraîneurs et des mentors du directeur régional de la vente au détail (bilingues), des équipes de la haute direction des magasins dans la région assignée, afin de respecter les normes de l'orientation stratégique de MEC et d'atteindre des objectifs opérationnels qui comprennent des niveaux exceptionnels de satisfaction des membres. Un directeur régional de la vente au détail est responsable du rendement des magasins et constitue le lien clé entre la communication du siège social et des magasins et joue un rôle clé dans le partenariat avec les équipes de direction pour bâtir une culture très performante et engageante.**
- **Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte**

**Leadership**: Capacité d'inspirer et de motiver les équipes à obtenir des résultats. Solides compétences en leadership en mettant l'accent sur l'encadrement, le mentorat et le perfectionnement des gérants de magasins et des membres du personnel

**Planification stratégique**: Capacité éprouvée d'élaborer et de mettre en œuvre des plans stratégiques pour atteindre les objectifs de vente et stimuler la croissance de l'entreprise. Expérience de l'analyse des tendances du marché, de l'identification des opportunités et de l'élaboration de stratégies pour en tirer parti.

**Gestion des ventes**: Antécédents démontrés en matière de rendement des ventes et de dépassement des objectifs. Capacité d'analyser les données de vente, d'identifier les tendances et de mettre en œuvre des initiatives pour maximiser les ventes et la rentabilité.

**Excellence opérationnelle**: Solide compréhension des opérations de vente au détail, y compris la gestion des stocks, le marchandisage et les opérations de magasin. Expérience de la mise en œuvre de processus et de procédures pour assurer l'efficience et l'efficacité opérationnelles.

**Accent sur le client**: Engagement à fournir un service à la clientèle exceptionnel. Capacité à anticiper les besoins des clients, à résoudre les problèmes rapidement et à créer une expérience d'achat positive pour les clients.

**Perspicacité financière**: Solide compréhension des mesures financières et des KPI. Capacité d'analyser les rapports financiers, de gérer les budgets et de prendre des décisions basées sur les données pour atteindre les objectifs commerciaux.

**Compétences en communication**: Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité de communiquer efficacement avec les intervenants à tous les niveaux, y compris la haute direction, les équipes de magasins et les partenaires externes.

**Compétences clés**:
**Diriger, développer et inspirer les gens **:Démontre la capacité d'élaborer et de mettre en œuvre des plans pour maximiser le rendement du personnel, tout en équilibrant l'empathie. Favorise des normes éthiques élevées dans la réalisation de la vision, de la mission, du but et des objectifs de MEC.

**Adopte une approche opérationnelle **:Regarde, planifie et se déplace vers l'avenir avec des intentions claires et des actions utiles, et prend une décision qui mènera votre magasin vers ses objectifs futurs. Démontre la capacité d'élaborer et de mettre en œuvre une vision pour leur propre magasin/service respectif et intègre cette vision dans les valeurs fondamentales de MEC.

**Communique et établit des partenariats **:Démontre la capacité d'expliquer et de défendre les faits et les idées de manière convaincante tout en communiquant et en négociant avec des personnes et des groupes, tant à l'interne qu'à l'externe. Tire parti des réseaux internes et externes pour aider à résoudre les problèmes et identifie les forces internes et externes qui ont une incidence sur MEC.

**Favorise l'atteinte des résultats **:Démontre la capacité de prendre des décisions opportunes et efficaces et produit des résultats grâce à la planification ainsi qu'à la mise en œuvre et à l'évaluation des programmes et des plans opérationnels, liés aux personnes et à la culture.

**Champions du changement et de l'innovation **:Favorise un environnement de travail qui encourage la pensée créative et la capacité de maintenir la concentration, l'intensité et la persévérance, même dans l'adversité.

**Qualifications requises**
- Diplôme d'études postsecondaires dans une discipline connexe ou une expérience équivalente.
- 7-10 ans d'expérience en gestion dans un environnement de vente au détail, de biens mous ou de biens durs, ou de chaîne de services.
- Antécédents en mati



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