Directeur(Trice) Ressources Humaines

4 weeks ago


SainteSabine, Canada Armoires Cuisines Action Full time

Le/La Directeur(trice) des Ressources Humaines est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de toutes les fonctions liées aux ressources humaines au sein d'Armoires Cuisines Action. Il s’occupe de planifier, organiser, diriger et contrôler l’équipe à sa charge. Ce rôle englobe le soutien au processus de recrutement, la définition et la mise en œuvre des politiques organisationnelles, le développement des effectifs, la gestion des performances, la gestion des relations avec les employés et la conformité réglementaire. Il est sous la responsabilité du Président et travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction pour la création d'un environnement de travail favorable à la productivité et à la satisfaction des employés.

**PROFIL RECHERCHÉ**

Leadership inspirant, excellente communication, aptitude relationnelle, vision stratégique, maîtrise du changement, intégrité, esprit décisionnel, sens de l’efficience organisationnelle, discrétion, orienté sur les résultats et les solutions, sens des responsabilités et esprit d’équipe.

**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**
- Développer et mettre en œuvre la stratégie globale RH en alignement avec les objectifs organisationnels, en veillant à ce que les initiatives RH soutiennent la vision et les valeurs de l'entreprise;
- Superviser les processus de recrutement, de sélection, d'intégration et de développement des talents, en veillant à ce que l'organisation dispose des compétences et des effectifs nécessaires pour atteindre ses objectifs;
- Mettre en place des systèmes et des processus efficaces pour évaluer et améliorer les performances des employés, en veillant à ce que les objectifs individuels soient alignés sur les objectifs de l'entreprise;
- Assurer un climat de travail positif et productif en gérant les relations avec les employés, en facilitant la communication interne, en résolvant les conflits et en promouvant la diversité, l'équité et l'inclusion;
- Assurer la conformité avec les lois du travail, les réglementations en matière d'emploi et les politiques internes, en veillant à ce que l'organisation respecte toutes les obligations légales et éthiques en matière de RH;
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement organisationnel visant à renforcer la culture d'entreprise, à améliorer l'engagement des employés et à favoriser le bien-être au travail;
- Encadrer, développer et motiver une équipe de professionnels des ressources humaines, en favorisant un environnement de travail collaboratif et en veillant à ce que chaque membre de l'équipe atteigne ses objectifs;
- Effectuer toutes autres tâches directement reliées à l'emploi.

**PRÉREQUIS**
- Diplôme d'études universitaire (BAC) en ressources humaines, en relation industrielle, en gestion des affaires ou formation jugée équivalente ;
- Minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste similaire ;
- Être membre de l’ordre des CRHA ou CRIA (Atout);
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines ;
- Excellentes compétences en communication et en négociation ;
- Bonnes connaissances de la suite Office (Excel et Word) ;
- Capacité à travailler sous pression;
- Éthique professionnelle et grand souci de la confidentialité;
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer plusieurs tâches à la fois ;
- Bonnes compétences en français et en anglais.

**AVANTAGES**

Un monde d'avantages savoureux qui feront de chaque jour une expérience enrichissante et gratifiante en rejoignant l’équipe d’Armoires Cuisines Action. Ces avantages savoureux comprennent des assurances complètes, des programmes de reconnaissance (fidélité, ancienneté, performance), une conciliation travail-famille-vie personnelle, une stabilité d'emploi, des programmes de référencement (employé et client), un remboursement d'inscription à des activités sportives, des rabais employés, de nombreuses activités sociales géniales, des opportunités d'avancement, une formation continue, un environnement agréable, et bien plus encore.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 100 000,00$ à 120 000,00$ par an

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Permis/certificat:

- permis de travail (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Sainte-Sabine, QC J0J 2B0



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    Ta carrière hors des sentiers battus commence ici ! Mission CE QUI T’ATTEND Tu es un.e passionné.e des ressources humaines et tu recherches un poste où tu auras la chance de toucher à plusieurs facettes du domaine? Tu auras comme principale fonction de soutenir et de gérer l’ensemble des dossiers relatifs à la gestion des...


  • Sainte-Claire, Canada Soucy Full time

    CE QUI T’ATTEND Tu es un.e passionné.e des ressources humaines et tu recherches un poste où tu auras la chance de toucher à plusieurs facettes du domaine?Tu auras comme principale fonction de soutenir et de gérer l’ensemble des dossiers relatifs à la gestion des ressources humaines afin de soutenir la croissance.Gérer les activités de relations de...


  • Sainte-Claire, Canada Soucy Full time

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  • Sainte-Claire, Canada Soucy Full time

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    Mise en contexte :Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?  Qui est Paccar ? Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la...


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    _**Vous détenez une formation en gestion des ressources humaines?**_ - **Vous avez le goût de joindre une nouvelle équipe afin de développer vos compétences en gestion des ressources humaines?**_ - **Joignez-vous alors à l'équipe Lepage Société de gestion immobilière!**_ **Qui sommes-nous?** Chez Lepage Société de gestion Immobilière, nous...


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    Vous êtes reconnu pour vos habiletés communicationnelles ainsi que votre professionnalisme? Nous avons besoin de vous! Afin de supporter le département des ressources humaines, Groupe Shemie est à la recherche d’un technicien en ressources humaines pour sa résidence de Ste-Sophie. **Résumé des tâches**: Gérer la dotation des postes...


  • Sainte-croix, Canada Bibby Ste-Croix Full time

    Tu souhaites jouer un rôle clé en ressources humaines? En plus, tu es reconnu(e) pour ton travail d’équipe exceptionnel, ton calme légendaire et ton empathie naturelle? On veut te rencontrer! En tant que conseiller(ère) en ressources humaines, tu auras comme principaux mandats les relations de travail et le développement des compétences. Tu hésites...


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    CE QUI T’ATTEND Tu es un.e passionné.e des ressources humaines et tu recherches un poste où tu auras la chance de toucher à plusieurs facettes du domaine?Tu auras comme principale fonction de soutenir et de gérer l’ensemble des dossiers relatifs à la gestion des ressources humaines afin de soutenir la croissance.Gérer les activités de relations de...


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    Sommaire du poste;Le conseiller (ère) des ressources humaines, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation par une offre conseil de services auprès des gestionnaires et employés de l’organisation, et ce, à travers tous les domaines RH tels que la gestion et l’acquisition de talents, la formation et le développement des compétences,...


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  • Sainte-Marie, Canada MAAX Bath Inc. Full time

    Relevant de la directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines organise et coordonne les événements et les projets en vue d’atteindre les objectifs de l’entreprise en matière de ressources humaines. **Principales responsabilités** - Participer au cycle complet de recrutement, incluant les salons d’emplois et stratégies de...