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Conseillère ou Conseiller en évaluation Des

2 months ago

CapitaleNationale QC, Canada Ministère du Conseil exécutif Full time

**Ministère du Conseil exécutif** **(MCE)**: Secrétariat aux emplois supérieurs - Direction de la rémunération globale, des opérations RH et de l’information de gestion**.** **Un emploi occasionnel d’une durée de 15 mois** est à pourvoir au 835, boulevard René-Lévesque Est, à Québec, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel).

L’entrée en fonction est prévue en mars 2024.

**Pourquoi choisir le MCE?**

Notre ministère se distingue par:

- son horaire variable qui permet de cumuler jusqu’à 12 jours de congé supplémentaires par année;
- sa formation continue adaptée aux besoins de son personnel;
- la diversité de ses équipes de travail et de ses mandats.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

**Mission**:
Le Secrétariat aux emplois supérieurs (SES) conseille le gouvernement en matière d’emplois supérieurs et offre des services en vue de favoriser la compétence, l’engagement et l’intégrité des personnes nommées à titre de titulaires d’un emploi supérieur (sous-ministres, sous-ministres adjoints, délégués généraux, délégués et chefs de poste dans les ministères, dirigeants et membres d’organismes gouvernementaux).

La direction de la rémunération globale, des opérations RH et de l’information de gestion (DRGORHIG), a pour mandat de soutenir le SES afin de répondre aux défis de la gestion stratégique et opérationnelle de la gestion du talent, d’assurer l’efficacité opérationnelle des processus sous sa responsabilité, le déploiement et l’évolution de l’environnement technologique ainsi que les fonctions analytiques essentielles pour éclairer et soutenir l’établissement d’orientations et la prise de décisions. Elle est notamment responsable de maintenir à jour l’ensemble des évaluations d’emploi, des structures salariales et autres systèmes des conditions d’emploi des titulaires d’un emploi supérieur (TES) et d’exercer un rôle-conseil de premier plan afin d’assurer la saine gouvernance de la rémunération globale et des conditions d’emploi des TES en élaborant des stratégies et des politiques pour l’ensemble des TES ainsi que de coordonner les activités de reddition de comptes et de s’assurer que les données nécessaires à ces activités soient disponibles.

**Vos défis**:

- Procéder aux analyses préliminaires des niveaux de poste d’emplois supérieurs en utilisant la méthode Hay;
- Effectuer les études comparatives des niveaux de postes et préparer la documentation en prévision du processus d’approbation du niveau des postes d’emplois supérieurs;
- Collaborer à l’organisation du comité d’évaluation des emplois supérieurs, composé d’experts de la méthode d’évaluation et de hauts fonctionnaires, responsable de recommander au Conseil des ministres le niveau des emplois supérieurs à temps plein, lesquels sont exercés par près de 900 titulaires nommés à la prérogative du gouvernement;
- Participer à la conception ou la révision de projets en matière de rémunération globale pour les TES;
- Exercer un rôle-conseil en réalisant des analyses et en formulant des recommandations destinées aux autorités du SES concernant différents mandats de la direction.

**Échelle de traitement**: De 49 127 $ à 90 785 $*
- _La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence._

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

**Exigences de l’emploi**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou toute autre discipline pertinente aux attributions de l’emploi ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

**Atouts**:

- Posséder une expérience dans le domaine des ressources humaines;
- Avoir une expérience dans l'évaluation des emplois;
- Détenir une expérien

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