Conseiller en Ressources Humaines
2 weeks ago
**Description de l'entreprise**
Faites partie du succès croissant d'AIM.
La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.
Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.
C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.
**Description du poste**
Sous l’autorité du partenariat d’affaires principal, le titulaire veille à ce que les stratégies et les programmes en capital humain s’alignent avec les objectifs d’affaires de l’organisation dans les unités qu’il supporte. Il / elle conseille les leaders sur les meilleures pratiques pour engager leurs équipes, en prenant en considération l’environnement de travail et la culture organisationnelle.
Bien que ce rôle soutienne directement des groupes assignés, il / elle aura également des responsabilités sur des projets et des activités d’autres groupes au sein de l'organisation.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (groupe client attitré)
- Collaborer avec tous les membres de l’organisation pour évaluer, créer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour susciter l’engagement des employés au sein du groupe clients
- Fournit aux superviseurs de département l’assistance et/ou des conseils reliés à toutes situations vécues dans les groupes de travail.
- Agir comme partenaire avec les gestionnaires pour revoir les processus, activités et outils permettant d’améliorer la gestion de la performance et le développement des talents des employés
- Est responsable de documenter tous les mouvements (transfert, promotion, embauche etc) de main-d’œuvre
- Travailler étroitement avec les gestionnaires et les employés pour trouver des solutions constructives aux problèmes de relations avec les employés
- Procède aux enquêtes lors de processus de plainte et en assure le suivi
- Coordonne les processus annuels (évaluation de performance, révision annuel, bonification etc)
- Fait du coaching auprès des superviseurs de son groupe client;
- Analyse, en collaboration avec les gestionnaires de son groupe client, les problématiques de performance et d'absentéisme du personnel et recommander les démarches d'amélioration appropriées;
- Participe aux projets spéciaux du groupe des partenaires d’affaires
GESTION DES DOSSIERS CNESST
- Fait le suivi des dossiers d’accidents de travail pour l’ensemble des divisions de l’Est du Québec;
- S’occupe des dossiers en expertise et/ou en consolidation ;
- Produit les rapports de suivi des accidents de travail ;
- Assure le suivi entre les employés en assignation temporaire et les superviseurs ;
- Prévient le superviseur du retour au travail des employés ;
- Communique avec la firme conseil pour les dossiers litigieux;
- Agir a titre de back up pour les dossiers lors d’absence de la conseillère de Montréal
DIVERS
- Collabore au processus d'accueil et intégration des nouveaux employés;
- Collabore à établir et entretenir de bonnes relations avec les associations professionnelles et les groupes de réseautage afin de repérer divers groupes de talents;
- Collabore au processus de recrutement des travailleurs étrangers
- Participe à l’organisation de différents événements spéciaux ;
- Effectue toutes autres tâches à la demande de son supérieur immédiat.
**Qualifications**
- Possède un baccalauréat en ressources humaines;
- Possède de 1+ années d’expérience pertinentes dans un poste similaire ;
- Doit avoir du leadership, un esprit analytique et faire preuve d’objectivité et de discrétion dans la réalisation de ses activités ;
- Doit avoir de l’entregent, faire preuve de diplomatie et de patience dans ses relations interpersonnelles ;
- Possède un sens développé de l’organisation;
- Doit avoir la capacité de travailler sous pression ;
- Le bilinguisme (français/anglais) est requis.
**Informations complémentaires** Ce que nous offrons **
- Un salaire compétitif + d'autres avantages
- Assurance collective & programme de REER
- Événements organisés par l'entreprise tout au long de l'année
- Environnement de travail dynamique et enrichissant - travaillez sur des projets importants et significatifs tout en vous amusant
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Conseiller en ressources humaines
4 weeks ago
Lévis, Canada PH Tech Full timeInnovation et travail d'équipe, c'est ce qui nous distingue ! P.H. Tech est une entreprise en pleine croissance, nous sommes près de 300 passionnés à offrir les meilleurs produits à nos partenaires, les manufacturiers de portes et fenêtres ! C’est le résultat d’une culture d’entreprise qui stimule l’amélioration continuelle des produits, la...
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Conseiller en ressources humaines
4 weeks ago
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Conseiller en ressources humaines
4 weeks ago
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Conseiller en ressources humaines
4 weeks ago
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Conseiller en ressources humaines
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Conseiller en ressources humaines stratégique
3 weeks ago
Lévis, Quebec, Canada Colas Québec Full timeColas Québec est une entreprise de construction et de maintenance routière avec des ateliers mécaniques, laboratoires et usines d'enrobés bitumineux. Nous sommes à la recherche d'un conseiller en ressources humaines pour rejoindre notre équipe.Description du posteNous offrons un environnement de travail stimulant où vous pouvez développer vos...
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Conseiller en ressources humaines
4 weeks ago
Lévis, Quebec, Desjardins, Canada PH Tech Full timeInnovation et travail d'équipe, c'est ce qui nous distingue ! P.H. Tech est une entreprise en pleine croissance, nous sommes près de 300 passionnés à offrir les meilleurs produits à nos partenaires, les manufacturiers de portes et fenêtres ! C’est le résultat d’une culture d’entreprise qui stimule l’amélioration continuelle des...
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Partenaire en ressources humaines
1 month ago
Lévis, Canada Colas Québec Full timeFiliale : Groupe Colas Quebec Inc - Est Ce qui te motive c’est de travailler dans un environnement qui encourage le développement de tes compétences? Tu aimes faire du recrutement et jouer un rôle-conseil auprès d’une équipe? Notre poste de Partenaire en ressources humaines est pour toi ! Tu recherches: • Des vacances basées sur tes...
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Partenaire en ressources humaines
1 month ago
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Lévis, Quebec, Canada Quantum Management Services Ltd. Full time $65,000 - $80,000Consultant RH : Ressources Humaines & Attraction de TalentsLieu de travail :Lévis40 heures par semaine flexiblesUne entreprise manufacturière reconnue au Québec recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaines et attraction de talents afin d'agrandir l'équipe de ressources humaines.Vous rejoindrez une équipe bienveillante et dynamique où vous...
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Partenaire en ressources humaines
1 month ago
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Partenaire en ressources humaines
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Conseiller ressources humaines senior industriel
2 weeks ago
Lévis, Quebec, Canada Olymel Full timeVous cherchez un défi professionnel excitant dans l'industrie agroalimentaire québécoise ? Olymel offre une opportunité idéale pour des professionnels chevronnés en gestion des ressources humaines.">Nous recherchons un conseiller en indemnisation expérimenté pour rejoindre notre équipe de spécialistes en gestion des ressources humaines. Vous...
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Partenaire en ressources humaines
3 weeks ago
Lévis, Canada Colas Québec Full timeFiliale : Groupe Colas Quebec Inc - Est Ce qui te motive c’est de travailler dans un environnement qui encourage le développement de tes compétences? Tu aimes faire du recrutement et jouer un rôle-conseil auprès d’une équipe? Notre poste de Partenaire en ressources humaines est pour toi ! Tu recherches: • Des vacances...
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Partenaire en ressources humaines
2 months ago
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Partenaire en ressources humaines
2 months ago
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Partenaire en ressources humaines
2 months ago
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