Contrat de 6 Mois

5 months ago


Montréal, Canada Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée Full time

Lieu de L’ Établissement - L'Assomption

Type D’Employé - Contractor Salaried

**À propos de cette occasion**:
Les spécialistes de l'acquisition de talents de la Compagnie d'embouteillage Coca-Cola Canada Limitée se concentrent sur la prestation d'un service à valeur ajoutée en partenariat avec les chefs d'entreprise dans l'ensemble des opérations de l'Ontario et seront basés dans les installations de Brampton. Vous travaillerez en partenariat avec les chefs d'entreprise afin d'élaborer des programmes et des plans d'AT et vous soutiendrez le cycle complet de recrutement pour les ventes sur le terrain, les chauffeurs et les postes opérationnels, qu'ils soient syndiqués ou non-syndiqués. Il s'agit d'une excellente occasion pour une personne passionnée et expérimentée en matière d'acquisition de talents de soutenir des projets et des initiatives, en établissant des pratiques et des normes exemplaires en matière d'AT chez Coke Canada.

Vous participerez au recrutement d'un grand nombre d'employés non syndiqués et syndiqués dans le domaine des opérations sur le terrain, des ventes et d'autres rôles opérationnels. Il s'agit d'une occasion idéale de développer votre carrière dans le domaine de l'acquisition de talents et de participer à des projets et à des initiatives passionnants visant à établir des pratiques et des normes exemplaires en matière d'AT chez Coke Canada.

**Il sagit d'un contrat de remplacement d'une durée de 6 mois**

**Responsabilités**:

- Soutien à l'acquisition de talents sur l'ensemble du cycle pour les postes opérationnels(syndiqués et non-syndiqués) à fort volume et salariés
- Travailler en partenariat avec les RH et les dirigeants d'entreprise pour élaborer une stratégie et des plans d'acquisition de talents saisonniers à fort volume, sur la base des tendances en matière de recrutement et des objectifs de planification de la main-d'œuvre.
- Mener des réunions de prises de besoin; comprendre les objectifs de recrutement, les défis régionaux, les exigences du poste, les stratégies d'attraction, les critères de sélection et d'évaluation et le processus du cycle de recrutement.
- Élaborer un calendrier des événements et des médias sociaux relatifs à l'acquisition de talents et le mettre en œuvre.
- Soutenir les projets nationaux d'acquisition de talents et les opportunités d'amélioration
- Agir en tant qu'ambassadeur de l'AT en développant la marque des talents par le biais des médias sociaux, de publicités ciblées, d'événements et de partenariats avec les écoles.
- Exploiter les rapports et les tableaux de bord de l'acquisition de talents pour suivre les progrès et garantir la réalisation des objectifs, et examiner les rapports d'avancement avec les dirigeants de l'entreprise, le cas échéant.
- Respecter les processus de recrutement, les niveaux de service et les normes d'utilisation du système.

**Compétences**:

- Baccalauréat ou diplôme pertinent.
- Minimum de 3 ans d'expérience en recrutement avec une expérience prouvée pour un volume élevé.
- Expérience préférée dans un environnement syndiqué
- Démontre de solides compétences interpersonnelles et d'influence, axé sur les résultats, très performant, collaboratif, fait preuve d'initiative, proactif, encourage l'établissement de relations clés.

**À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada**

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

**Important**:


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