Coordonnateur(Trice) RH Et Recrutement

4 months ago


Montréal QC, Canada Top Glaciers Inc. Full time

Le/la Coordonnateur(trice) RH et Recrutement soutient les activités quotidiennes du département RH tout en veillant à attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour l'entreprise. Ce poste requiert une excellente capacité d'organisation, de solides compétences en communication, et une compréhension approfondie des pratiques RH.

Sous la responsabilité de la Partenaire d’affaires RH et de la Directrice Administration et Finances, voici en quoi le poste consiste:

- Contribuer à la gestion des tâches administratives et opérationnelles des ressources humaines, y compris la gestion des dossiers des employés, la mise à jour des politiques RH et la coordination des formations.
- Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux employés.
- Rédiger et publier des annonces d'emploi sur les plateformes appropriées et les réseaux sociaux.
- Organiser et superviser le processus d'intégration pour garantir une transition fluide et positive.
- Rester informé(e) des dernières tendances en matière de RH et de recrutement pour optimiser les pratiques de l'entreprise.
- Participer à divers projets RH, tels que la gestion des performances, la planification de la relève et les initiatives de bien-être au travail.

**Qualifications et compétences**:

- Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Expérience de 3 années dans les ressources humaines, avec une expertise en recrutement.
- Bonne maîtrise des outils RH et des logiciels de bureautique (MS Office).
- Solides compétences en communication, en organisation, et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Sens de l'initiative, capacité à travailler de manière autonome, esprit d'équipe.
- Bilinguisme tant à l'écrit qu'à l'oral (français/anglais);
**Ce que Top Glaciers offre**
- Ambiance de travail positive, conviviale et remplie d’entraide;
- Environnement de travail avec défis et opportunités de développement;
- Assurance collective (en processus), REER collectif;
- Événements d’entreprise;
- Horaire de travail flexible;
- Travail en mode hybride;
- Poste permanent de 40 heures par semaine;
- Tenue décontractée;

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : Jusqu'à 30,00$ par heure

Expérience:

- Recrutement: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3L 2T3



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