Administrateur(Trice) Infonuagique Azure

3 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

-Titre d'emploi
-Administrateur(trice) infonuagique Azure
-Organisation
-Agence de mobilité durable
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi permanent
-Période d'inscription
-Du 18 au 27 août 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023) : 59 039 $ à 98 887 $ | Groupe de traitement : 29-001
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: administratrice ou administrateur_Infrastructure, plateforme et stock
**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse**:2100, rue Drummond | Station de métro Peel
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (90431). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à l'agence de mobilité durable, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE
Vous aimez relever les défis stimulants et épanouissants et cherchez à travailler au sein d'une équipe dynamique dans un environnement de travail moderne, c'est ce que nous offrons à l'Agence

Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

**Votre mandat**

Relevant du Chef de service solutions d’affaires et infrastructure TI, vous assurez l’exploitation et la sécurité des plateformes Infonuagiques de l'Agence. Plus spécifiquement vous aurez à:

- Soutenir toute initiative de projet infonuagique Azure de l'entreprise en fournissant des directives techniques.
- Recueillir les besoins et fournir des solutions à l'organisation sur la base de la compréhension de l'environnement Microsoft Azure.
- Effectuer l'estimation des coûts des projets Azure.
- Fournir un soutien et une assistance technique au personnel de soutien opérationnel, aux équipes de développement, ainsi qu'à tous les utilisateurs du système si nécessaire.
- Participer à la résolution et à la documentation des incidents.
- Contribuer à l'amélioration continue du système, aux opérations, à la maintenance et à la surveillance (infrastructure).
- Contribuer et interagir avec l'écosystème DevOps Azure.
- Participer à la recherche et au développement techniques afin de promouvoir l'innovation au sein de l'environnement infonuagique de l'infrastructure dorsale.
- Maintenir la documentation sur le support et l'architecture des systèmes infonuagiques.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en informatique ou autre domaine pertinent
- Certification Microsoft Azure souhaitable
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- Excellente connaissance des technologies d'infrastructure (virtualisation, stockage, serveurs, réseau,...)
- Expérience avec Terraform et les systèmes d'exploitation Windows Server et Linux
- Connaissance de Microsoft Azure, Microsoft App Insight et Microsoft Monitor

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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