Conseiller.ère, Environnement

ArcelorMittal Exploitation minière Canada est présentement à la recherche d’un Conseiller, Environnement. Relevant du chef de service, Environnement et développement durable, le titulaire du poste aura plusieurs responsabilités que ce soit au niveau de la gestion et du suivi environnemental, de la prévention et de l’intervention lors de déversements accidentels, du respect des exigences réglementaires et au niveau de l’administration.

**Principales responsabilités**
- Participe aux demandes d'autorisation auprès du MELCC et autres ministères (i.e. : RBQ, MFFP);
- Assurer le respect des lois et règlements et des engagements pris lors de l'émission des autorisations (gestion étroite avec les opérations);
- Collaborer avec le MELCC et Environnement Canada sur des plans d'action pour différents projets environnementaux;
- Participer à la révision des plans de restauration, les études d’impacts environnementales et sociales (EIES) et suivi des enjeux environnementaux sur le site (i.e. : suivi sur la qualité de l’air et autres études);
- Assurer la mise à jour des registres des risques en collaboration avec les opérations.
- Développer et mettre en oeuvre les programmes de suivi environnemental (échantillonnage, inspection, traitement des sols contaminés, MDR);
- Réaliser les campagnes d'échantillonnages;
- Compiler et interpréter les résultats;
- Rédiger et transmettre les résultats aux autorités;
- Collaborer à la conception et mise en oeuvre du SGE (Modèle ISO 14001);
- Développer, en collaboration avec les secteurs, des procédures techniques;
- Maintenir à jour les procédures et assurer un suivi;
- Assurer une gestion efficace de la documentation sous sa responsabilité;
- Initier, proposer et participer à la mise en place de pratiques environnementales efficaces qui présentent les meilleurs gains en tenant compte des coûts impliqués;
- Revoir les plans d'intervention en cas de déversement;
- Coordonner et/ou dispenser de la formation aux employés;
- En cas d'urgence environnementale, coordonner l'implication des intervenants (AMIC, ministères, sous-traitant) tel que prévu dans les plans d’urgences;
- Préparation des budgets;
- Gestion des contrats de nature environnementale (appels d'offre, étude des soumissions, choix du fournisseur et suivi du fournisseur);
- Rédaction de bilans et rapports environnementaux.

**Exigences**
- Ingénieur, chimiste ou biologiste avec certificat en environnement ou toute combinaison de formation et expérience équivalente;
- Une formation complémentaire dans le domaine de la gestion, de l’administration ou de l'environnement est souhaitable;
- Expérience de plus de 3 ans dans le domaine de la gestion des dossiers environnementaux;
- Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
- Bonne connaissance des lois et règlements en environnement, des procédés miniers et métallurgiques ainsi que des technologies de contrôles des émissions (eau, air, sol);
- Bonne connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion de l'environnement;
- Bonne connaissance des systèmes de gestion de l’environnement (ISO 14001);
- Bonne connaissance des outils informatiques dont la série office, SAP et la gestion documentaire;
- Facilité à établir des relations interpersonnelles et de s’exprimer en public;
- Avoir une bonne approche client axée sur la compréhension du besoin;
- Un comportement axé sur la santé-sécurité, avoir du leadership, un bon sens des communications et être orienté résultat.

**Avantages**

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels:

- Une prime de vitalité économique de 1 500 $/année;
- Un boni de performance annuel;
- Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
- Un régime de retraite avantageux;
- Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

**Veuillez noter que ce poste est basé à Port-Cartier sur un horaire 5-2 (jour seulement).**

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

AMEM