Conseiller(ère) en Gestion Des Ressources Humaines

4 weeks ago


SainteSabine, Canada Armoires Cuisines Action Full time

Joins-toi à une équipe créative et dynamique offrant une ambiance stimulante, inspirante et chaleureuse. N’attends plus, viens t’épanouir et fait partie d’un succès québécois.

**AVANTAGES SAVOUREUX**:
Assurances complètes -Programme d’aide aux employés -Programmes de reconnaissance (Fidélité, ancienneté, performance) -Conciliation travail-famille-vie personnelle -Stabilité d’emploi -Programmes de référencement (employé et client) -Remboursement d’inscription à des activités sportives -Rabais employés -Nombreuses activités sociales géniales -Opportunités d’avancement -Formation continue -Environnement agréable -Et plus

**DESCRIPTION DE POSTE**:
Le Conseiller en gestion des ressources Humaines effectue des tâches de généraliste. Il offre une service conseil aux gestionnaires tout en participant activement à la dotation, à la santé et la sécurité au travail, à la rémunération, au volet disciplinaire, à la formation, etc., et ce, sous la responsabilité de la Directrice marketing et ressources humaines.

**La personne doit être en mesure de se déplacer hebdomadairement dans une des succursales de l’Entreprise.**

**PROFIL RECHERCHÉ**:
Autonome, méthodique, dynamique, habiletés interpersonnelles, avoir un bon esprit d’équipe, être orienté vers le service client et l’employé, ainsi d’avoir un bon sens de l’organisation et des priorités, puis avoir la capacité à travailler sous pression et à mener à bien plusieurs dossiers à la fois.

**TÂCHES PRINCIPALES**:

- Agir comme expert-conseil et accompagne les gestionnaires dans la mobilisation et le développement de leur équipe, que ce soit en matière de climat de travail ou de gestion du rendement ;
- Renseigner les employés sur l’interprétation des politiques relatives aux ressources humaines;
- Participer activement au processus de dotation et de rétention;
- Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et fournir des conseils sur les relations avec les employés et les relations de travail;
- Participer au maintien d’un bon climat de travail dans l’organisation ;
- Participer à l’analyse des besoins et aux développements des compétences des employés ;
- Gérer et coordonner les rapports et documentation SST pour les salles de montre et le siège social;
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers d’accident de travail;
- Effectuer tout autre tâche connexe.

**PRÉREQUIS**:

- BAC en gestion des ressources humaines
- Trois (3) années d’expérience dans un poste similaire
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel et Word niveau avancé) (atout)
- Très bonne maîtrise de la grammaire et de l’orthographe française

ACA1

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 65 000,00$ par an

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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