Coordonnateur(Trice) Aux Ressources Humaines
2 days ago
Prenez le contrôle de votre carrière dans une entreprise qui croit au potentiel de ses employés. Chez Régulvar, nous ne vous offrons pas un simple emploi, mais une carrière durable et enrichissante. Bâtissons notre futur ensemble
Régulvar est une entreprise à dimension humaine et un chef de file dans le domaine des bâtiments intelligents. Nous investissons dans votre développement professionnel, car nous croyons en vous.
Pourquoi travailler chez nous? Pour notre équipe chevronnée et enthousiaste prête à vous accompagner tout au long de votre parcours. Parce que nous disposons d'équipements et de salles de formation dernier cri et créons des produits à la fine pointe de la technologie. Enfin, parce que nous travaillons sur des projets complexes et d'envergure qui vont propulser votre carrière.
Que ferez-vous ?
Volet ressources humaines
Participe à la rédaction et mise en place de politiques, programmes, procédures, outils et règles internes.
Participe au développement du Service ressources humaines à travers différentes activités aux sujets suivants : dotation; équité en emploi; formation et développement; avantages sociaux; évaluation du rendement; sondage de satisfaction des employés; etc.
Rédiger les lettres de confirmation d'emploi.
Coordonne les entrevues de départ.
Coordonne le suivi des évaluations d'intégration de nouveaux employés (3 mois) et des évaluations annuelles.
Coordonne le volet réparation liés aux maladies et accidents du travail : Réception des formulaires, assignation temporaire, suivi des dossiers d'accident auprès des instances concernées (CNESST, compagnie d'assurances), communication avec les employés, etc.
Coordonne le suivi des dossiers d'invalidité de courte et de longue durée et des absences prolongées liées à la santé.
Volet acquisition de talents
Assurer le suivi du processus d'accueil et intégration auprès de tous les intervenants concernés et rencontrer les nouveaux employés afin de leur présenter les documents d'embauche prédéterminés.
Participe à des activités de recrutement, tel que des foires d'emploi, des présentations dans des institutions d'enseignement et autres.
Gérer et suivre les publications hebdomadaires sur les médias sociaux avec la collaboration de la coordonnatrice marketing et communications et la rédactrice technique.
Votre parcours
Diplôme d'études collégial en administration, ressources humaines ou un Certificat relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou l'équivalent.
Minimum de 2 années d'expérience dans un poste similaire.
Bonnes connaissances des réglementations applicables.
Maîtrise des logiciels de la suite MS Office : Excel, Word.
Vos aptitudes
Posséder une facilité à utiliser les réseaux sociaux comme source de recrutement.
Habileté rédactionnelle.
Habileté à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives.
Créativité et innovation.
Capacité d'organisation du travail et de gestion des priorités.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à résoudre des conflits.
Soucieux du travail bien fait, rigueur et minutie.
Discrétion et capacité à gérer l'information en toute confidentialité.
Atouts importants
Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais dans ses communications verbales et écrites.
Connaissances de la convention collective applicable aux électriciens (loi R-20) CCQ
Rejoignez notre équipe
Nous offrons la possibilité de travailler à distance en mode hybride, selon la nature du poste.
Nous offrons un emploi stable avec d'excellentes conditions de travail.
Nous offrons un programme d'assurance collective concurrentielle.
Nous offrons un régime de soins dentaires et oculaires payé 100% par la compagnie.
Nous offrons un régime de retraite (REER) pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future.
Nous vous aiderons à progresser dans votre champ d'expertise et à atteindre votre plein potentiel grâce à nos programmes de formation continue pour les employés.
Nous proposons des défis professionnels stimulants qui correspondent à votre talent.
Nous disposons d'une équipe soudée, dynamique et formidable.
Nous voulons en savoir plus sur vous Postulez maintenant.
Dans le présent document, l'utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les personnes de tous les genres.
JOB TYPE
Work Day:Full Time
Employment type:Permanent Job
Salary:Negotiable
JOB REQUIREMENTS
Minimal experience:Unspecified
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Next Job, Canada Tessier Récréo-Parc Inc. Full timeTu as déjà rêvé de faire le repêchage dans la NHL? Petit tu choisissais uniquement les plus forts dans ton équipe de ballon chasseur? Viens mettre à contribution tes talents de recruteur, car ici, on cherche à bâtir des équipes solides! Tessier Récréo-Parc est actuellement en pleine croissance et recherche un(e) coordonnateur(trice) aux...
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Coordonnateur Des Ressources Humaines
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Next Job, Canada Groupe Bibeau Inc. Full timeUn emploi chez Groupe Bibeau Inc. c'est faire partie d'une équipe qui compte 60 ans d'expertise, une équipe dynamique ou la collaboration, le savoir-faire et l'excellence sont au cur de l'entreprise. Le titulaire du poste de coordonnateur /coordonnatrice accompagne et assure un soutien à la responsable des ressources humaines. Ses responsabilités...
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Coordonnateur(Trice) à La Planification
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Next Job, Canada Proludik Inc. - Longueuil Full timeLe coordonnateur(trice) à la planification est responsable de la: Planification des horaires de travail Elle participe aux reunions de planification hebdomadire Elle est responsable de la réservation des camions, Elle prepare et planifie les horaires de travail Elle coordonne l'installation et le démontage des équipements avec le client Coordonnation des...
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Conseiller (ère) Aux Ressources Humaines
6 months ago
Next Job, Canada Aliments Asta Inc. Full timeSous la supervision de la gestionnaire des ressources humaines, le (la) conseiller (ère) aux ressources humaines junior assumera, entre autres, les responsabilités suivantes: Participer à l'ensemble des activités reliées au recrutement, à l'embauche, à l'accueil et intégration et à la dotation (main d'uvre permanente, temporaire et travailleurs...
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Technicien(Ne) Aux Ressources Humaines
21 hours ago
Next Job, Canada Amisco Full timeSous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le titulaire du poste participe aux différentes activités du département des ressources humaines. La journée d'un(e) technicien(ne) aux ressources humaines ressemble à: Accueillir les nouveaux employés : ouverture de dossier de paie, tournée de l'entreprise, présentations ; Procéder...
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Coordonnateur(Trice) épicerie
21 hours ago
Next Job, Canada Super C Full timeTitre du poste : Coordonnateur(trice) Épicerie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 33420 Bannière : Super C Statut : Temps plein SUPER C HENRI-BOURASSA Description du poste : Coordonnateur(trice) Épicerie Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine SOMMAIRE : Coordonne les activités de l'équipe de soir en conformité avec les...
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Responsable Des Ressources Humaines
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Coordonnateur(Trice) épicerie
21 hours ago
Next Job, Canada Super C Full timeTitre du poste : Coordonnateur(trice) Épicerie (Quart de soir) Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 33422 Bannière : Super C Statut : Temps plein SUPER C HENRI-BOURASSA Description du poste : Coordonnateur(trice) Épicerie Quarts de travail : Soir SOMMAIRE : Coordonne les activités de l'équipe de soir en conformité avec les politiques de...
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Conseiller Ressources Humaines
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Next Job, Canada Propair Inc. Full timePropair agrandit son équipe des ressources humaines afin de soutenir la croissance de l'entreprise Comment on se distingue? En t'offrant: Un salaire compétitif; De nombreux congés: 10 jours fériés, 10 jours de congé de maladie, congés sociaux, des vacances dès ta première année, etc.; Plusieurs activités sociales: Party des fêtes, BBQ de l'été,...
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