Conseillère, Conseiller en Recrutement étudiant

3 weeks ago


Montréal, Canada Université du Québec à Montréal Full time

**Mandat temporaire 11 mois avec possibilité de prolongation. À QUI LA CHANCE?**

**(poste syndiqué)**

Titre du poste : Conseillère, conseiller en recrutement étudiant (SPF13)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Registrariat | Bureau du recrutement (393A)

Groupe d'emploi : Professionnel
Numéro du poste : SOS
Statut : Mandat temporaire d'une durée de 11 mois avec une possibilité de prolongation
Horaire : Régulier 35 heures / semaine (Lundi au vendredi. Horaire peut varier selon les besoins du service (jour, soir et fin de semaine).
Ce poste exige des déplacements occasionnels.

Pavillon : DS : J.A.De-Sève

**EXIGENCES NORMALES**:
Scolarité : Baccalauréat dans une discipline appropriée
Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente
Autres:

- Bonne capacité d’analyse et de jugement.
- Sens de l’organisation et des priorités.
- Grande habileté en relation interpersonnelle et en communication.
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative.
- Sens de la diplomatie.
- Intérêt et habiletés à utiliser les outils informatiques (PowerPoint, Word, Excel, Outlook et des bases de données clients).
- Excellente maîtrise du français oral et écrit (test exigé).

Salaire : Entre 50 743 $ et 93 965 $
Classement salarial : 10

**DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION**:
Cette personne élabore et réalise des activités reliées aux campagnes d’information, de promotion et de recrutement. Elle planifie, organise et dirige des rencontres avec les intervenantes, intervenants des maisons d’enseignement, les finissants des écoles secondaires, des collèges, des universités et les représentantes, représentants des milieux socioéconomiques et culturels.

**DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif)**:
Cette personne:

- Développe des stratégies de promotion, élabore et réalise des plans de communications et de marketing en lien avec le recrutement pour le premier cycle et les cycles supérieurs;
- Planifie, réalise et analyse des études de marché de recrutement et se tient au courant des tendances et initiatives en matière de gestion d’effectif d’étudiants;
- Identifie les indicateurs clés de performance et évalue les résultats des activités. Propose des améliorations/modifications en se basant sur des statistiques et des rapports.
- Agit comme experte/expert du Bureau du recrutement pour l’élaboration et la mise en place de stratégies de recrutement étudiant;
- Possède une bonne compréhension des facteurs qui influencent la mobilité des étudiants : facteurs politiques, facteurs économiques, facteurs sociaux et environnementaux, facteurs culturels, etc. Partage l’information avec l’équipe du recrutement;
- Produit des rapports sur les activités de recrutement et formule des recommandations à la direction;
- Maintient le contact avec les futurs étudiants tout au long du cycle de recrutement, de l’étudiant potentiel à l’étudiant inscrit, par courriel, téléphone et tout autre outil technologique;
- Élabore, conçoit et offre des présentations pour les étudiants potentiels, virtuellement et en personne;
- Assure la liaison et une coordination constante avec les facultés/école/services/unités de l’UQAM;
- Cordonne et réalise les projets institutionnels sous sa responsabilité tels que les salons étudiants, les tournées au Québec, les kiosques d’information, les webinaires d’information, l’animation des réseaux sociaux, les portes ouvertes, l’accueil de différents groupes à l’université, les conférences et autres activités de recrutement étudiant ;
- Développe et entretient des liens avec des responsables de programmes, différentes unités de l'Université et des organismes externes.



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