Thérapeute / Conseillère ou Conseiller Pour

1 month ago


Montréal, Canada McGill University Full time

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- L’équité à McGill
- Découvrez des programmes conçus pour aider notre communauté à comprendre et à éliminer les inégalités systémiques, et pour créer des espaces permettant de réfléchir à ce que nous pouvons faire pour apporter des changements sur le campus et hors campus. _
- L’Université McGill_
- tient à jour une _

liste évolutive

de ressources multimédias en matière de

soins personnels

et

éducatives

sur l’antiracisme.
- Pôle bien-être étudiant

Le Pôle bien-être étudiant offre une gamme de services de santé aux étudiantes et étudiants de McGill en mettant l’accent sur la sensibilisation, la prévention et l’intervention précoce. Les diverses cliniciennes et les divers cliniciens du Pôle offrent des rencontres individuelles, des séances de thérapie de groupe et d’autres services, tandis que l’annexe consacrée aux saines habitudes de vie met l’accent sur les programmes de promotion de la santé et de soutien par les pairs sur les campus Macdonald et du centre-ville.

Sommaire du poste

Les conseillères et conseillers pour soutenir la population étudiante noire du Pôle bien-être étudiant font partie d’une équipe interprofessionnelle qui soutient la santé et le bien-être des membres de la population étudiante. Travaillant de concert avec les conseillères et conseillers en mieux-être local pour soutenir la population étudiante noire et les étudiantes et étudiants qui s’identifient comme Noirs, Autochtones et personnes de couleur, le rôle principal de la conseillère ou du conseiller est de soutenir la santé mentale de la population étudiante noire en offrant à celles et ceux pour qui on juge que ce serait bénéfique des services de counseling et de psychothérapie épisodiques axés sur les buts. À partir d’un modèle de soins échelonnés, les conseillères et conseillers mettent ces derniers en contact avec des services sur le campus et dans la communauté qui répondent à leurs besoins en matière de santé mentale. Ils animent également des ateliers de psychoéducation, des groupes de soutien et des thérapies de groupe propres à leurs besoins. Ils peuvent également être invités à fournir ces mesures de soutien à d’autres populations étudiantes afin de faciliter leur accès aux soins.

Le Pôle reconnaît les défis émotionnels complexes propres à la charge de travail des postes comme celui-ci et s’engage à aider les titulaires et à les mettre en contact avec des ressources de soutien offertes sur le campus, comme le groupe de ressources pour le personnel noir et le groupe de travail pour lutter contre le racisme anti-noir, entre autres. Le Pôle, le campus et la communauté locale offrent également des possibilités d’autoperfectionnement, de soins personnels et d’engagement communautaire.

Principales responsabilités

Évaluation
- Mener des entretiens d’admission psychosociaux avec les membres de la population étudiante pour évaluer leurs besoins en matière de santé mentale. Collaborer avec eux pour créer des plans qui favoriseront leur bien-être. Proposer, au besoin, des rendez-vous de counseling et de psychothérapie, dans le cadre d’un modèle de soins échelonnés. S’il y a lieu, les orienter vers les professionnelles ou les professionnels ainsi que les services du Pôle bien-être, tels que des interventions thérapeutiques en ligne, des ressources favorisant l’effort autonome, des ateliers, des mesures de soutien d’égal à égal et des thérapies de groupe. Orienter les étudiantes et les étudiants vers la communauté en général, le cas échéant.

Services de counseling individuel et thérapie
- Offrir des services de counseling individuel et des thérapies (en ligne et en personne) à la population étudiante noire qui nécessite un soutien en matière de santé mentale, en tenant compte des traumatismes et des différences culturelles. Adopter une approche fondée sur des données probantes et axée sur les objectifs. Collaborer avec les étudiantes et les étudiants et utiliser des approches axées sur la force, le rétablissement et la résilience.
- Accorder la priorité au travail avec la population étudiante noire de McGill, tout en offrant des services de counseling à d’autres populations étudiantes, au besoin, afin de faciliter leur accès aux soins.

Ateliers et thérapie de groupe
- Organiser des ateliers de psychoéducation, des groupes de soutien et des thérapies de groupe en tenant compte des différences culturelles.

Offrir à l’occasion des c



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