Coordinateur(Trice) Régional(E) de L'entreprise

Ressources naturelles Canada - Direction Générale des Services en milieu de travail et biens immobiliers
Devon (Alberta), Dartmouth (Nouvelle-Écosse), Sydney (Nouvelle-Écosse), Hamilton (Ontario), Varennes (Québec)
AS-04 - Coordinateur régional de l'entreprise
78 834 $ à 85 187 $
**Date limite : 20 décembre 2023 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

**Milieu de travail**:
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

**Intention du processus**:
L'objectif de ce processus est de doter cinq (5) postes indéterminée.

**Postes à pourvoir**: 5

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

ÉTUDES:

- Un diplôme d'études secondaires ou des alternatives approuvées par l'employeur.

Les alternatives approuvées par l’employeur à un diplôme secondaire sont:

- Une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

- Expérience dans la gestion des ressources humaines et financières.
- Expérience dans au moins deux (2) catégories de services corporatifs, de biens immobiliers ou de domaine environnemental, énumérées ci-dessous:
a. Politiques immobilières

b. Transactions immobilières

c. Gestion des installations

d. Opérations des installations

e. L'entretien des installations

F. Planification des hébergements

g. Gestion de projet

h. Gestion de l'environnement

i. Opérations d’écologisation

j. Administration

k. Finance ou comptabilité

l. Ressources humaines

m. Support Informatique
- Expérience dans la recherche, l'analyse et la validation d'informations, la préparation de rapports, de présentations, de exposés de position et de critiques, la présentation des résultats des conclusions pour informer les parties prenantes et faciliter la prise de décision.
- Expérience dans la facilitation d’un engagement et d’une coordination efficaces entre différentes parties prenantes au cours d’un processus de planification.
- Expérience dans la réalisation de projets en développant la portée, les calendriers et les budgets et expérience dans le développement de l'atténuation des risques.

**Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)**:
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT / ÉTUDES:

- Diplôme d'études secondaires dans un domaine pertinent aux fonctions du poste tel que la gestion de projets, l'administration des affaires, le commerce, l'urbanisme, l'ingénierie ou l'architecture. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme menant à un diplôme dans la spécialisation requise. La spécialisation peut également être obtenue grâce à une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
- Certification ou formation d'une association immobilière reconnue telle que IFMA, BOMA, AAIC, REIC, ou une certification en gestion de projet reconnue telle que PMP (Project Management Professional), PRINCE2 ou CAPM (Certified Associate in Project Management)

Équivalence des diplômes

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT / EXPÉRIENCE:

- Expérience de l'élaboration de plans de gestion des immeubles et de la commande d'études complémentaires comme des rapports sur l'état des immeubles et des rapports d'enquête et d'analyse.
- Expérience de l'analyse des biens immobiliers et de l'évaluation comparative des biens en vue de favoriser la réalisation des objectifs généraux en ce qui concerne la gestion du portefeuille.
- Expérience de la gestion du cyc