Recruteur

**À propos de Première Moisson**:

- Fondée en 1992, Première Moisson fabrique et vend des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie élaborés selon une approche artisanale avec des ingrédients sains. Pour se démarquer, l’entreprise mise dès le début sur la fraîcheur, la qualité et l’authenticité ; des valeurs qui sont encore aujourd’hui au cœur de sa stratégie de développement. Première Moisson emploie plus de 1 200 personnes et compte 23 boulangeries au Québec et un magasin à Ottawa. Plusieurs de ses produits sont vendus en épicerie au Québec et en Ontario. L’acquisition de l’entreprise par Metro permet à Première Moisson de rayonner encore davantage grâce à la force du réseau de distribution de ce chef de file dans les domaines de l’alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario._

**Sommaire du poste**:
Première Moisson est présentement à la recherche d'un(e) **Recruteur(euse)**_._La personne recherché travaillera en collaboration avec l'équipe ressources humaines afin de les supporter sur tous les aspects liés au processus de dotation et sera impliquée dans certaines activités reliées à l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux employés.à

**Statut du poste **:Temps Plein - Permanent - 40h/semaine

**Poste Hybride **:3 journées en présentiel / 2 journées en télétravail

**Avantages**:

- Assurance Dentaire, Vision, Médicaments, Vie et Invalidité
- Formation continue, coaching et développement professionnel
- Rabais alléchants et gratuités
- Ambiance de travail conviviale et familiale

**Principales responsabilités**:

- Rédiger et publier les affichages d’emploi dans des endroits stratégiques et appropriés (interne et externe)
- S'assurer de la signature de tous les documents d’embauche et transmission au département de la paie
- Participer aux réunions des suivis recrutement
- Participer aux foires d'emploi
- Effectuer toute autre tâche connexe

**Expériences & Compétences**:

- AEC, Baccalauréat ou Certificat en ressources humaines ou dans une discipline connexe;
- 1 à 3 d'expérience en recrutement pour des commerces de détail, restauration
- Posséder un permis de conduire valide
- Excellent français (parlé et écrit)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
- Habiletés relationnelles et de communication (tact, diplomatie, écoute)
- Confidentialité, intégrité et bon sens de l'éthique
- Sens de l’organisation, de la planification et gestion des priorités
- Capacité à gérer son stress
- Sens du service à la clientèle
- Autonomie, Flexibilité et disponibilité

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)

Expérience:

- Recrutement de commerce de détail: 1 an (Souhaité)

Langue:

- Français couramment (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Vaudreuil-Dorion, QC J7V 1Y3