Recruteur

**À propos de Première Moisson**:
Fondée en 1992, Première Moisson fabrique et vend des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie élaborés selon une approche artisanale avec des ingrédients sains. Pour se démarquer, l’entreprise mise dès le début sur la fraîcheur, la qualité et l’authenticité ; des valeurs qui sont encore aujourd’hui au cœur de sa stratégie de développement. Première Moisson emploie plus de 1 200 personnes et compte 23 boulangeries au Québec et un magasin à Ottawa. Plusieurs de ses produits sont vendus en épicerie au Québec et en Ontario. L’acquisition de l’entreprise par Metro permet à Première Moisson de rayonner encore davantage grâce à la force du réseau de distribution de ce chef de file dans les domaines de l’alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario.

**Sommaire du poste**:
Première Moisson est présentement à la recherche d'un Recruteur, pour un mandat temporaire, travaillant en collaboration avec l'équipe ressources humaines pour nous supporter sur tous les aspects liés au processus de dotation pour les magasins et les usines.

De plus, la personne choisie sera pourra être impliquée dans les activités reliées à l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux employés.

**Principales responsabilités**:

- Au besoin, rédiger et publier les affichages d’emploi dans des endroits stratégiques et appropriés (interne et externe);
- Faire le processus complet de recrutement;
- Confirmer les entrevues physiques avec les différents gestionnaires;
- Acceuillir les nouveaux employés lors de leur première journée de travail et effectuer la présentation de l'orgnaisation;
- Signature de tous les documents d’embauche et transmission au département de la paie;
- Remise de la pochette d’acceuil personnalisée (guide de l’employé, manuel de l’employé, carte d’accès, numéro d’employé, casier, etc.) ;
- Visite complète de l’usine et des lieux stratégiques;
- Présentation au superviseur et collègues de travail.
- Coordonner l’intégration en poste de tous les nouveaux employés (personnel de production et de services);
- Coordonner des formations diverses
- Effectuer toute autre tâche connexe.

**Expériences & Compétences**:

- AEC, Baccalauréat ou Certificat en ressources humaines ou dans une discipline connexe;
- 1 à 3 d'expérience en recrutement idéalement dans un milieu manufacturier.
- Posséder un permis de conduire valide.
- Excellent français (parlé et écrit).
- Très forte connaissance avec Office (Outlook, Word, Excel, Power Point).
- Habiletés relationnelles et de communication (tact, diplomatie, écoute).
- Confidentialité, intégrité et bon sens de l'éthique;
- Sens de l’organisation, de la planification et gestion des priorités.
- Capacité à gérer son stress.
- Sens du service à la clientèle.
- Autonomie, Flexibilité et disponibilité;
**Avantages**:

- Salaire compétitif;
- Formation continue, coaching et développement professionnel;
- Rabais alléchants et gratuités;
- Ambiance de travail conviviale et familiale.
- Posséder un permis de conduire valide.
- Politique de télétravail en mode hybride.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Hybrid remote à Vaudreuil-Dorion, QC J7V 1Y3