Direction Adjointe Concours C-486

2 months ago


Gatineau, Canada Centre de services scolaire des Portages-de-l'Outaouais Full time

Service des ressources humaines - Poste régulier à temps plein

**NATURE DU TRAVAIL**

Relevant de la direction du Service des ressources humaines, la direction adjointe a la responsabilité de développer et diriger des programmes liés à la gestion des ressources humaines visant l’amélioration continue des processus RH au sein du Centre de services scolaire. Dotée d’un leadership collaboratif favorisant la gestion du changement, elle exercera les fonctions principales de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation. Elle sera également responsable des activités et des ressources du secteur d’attraction et de rétention.

Plus concrètement, elle assurera un rôle stratégique en matière de gestion des relations de travail, des mouvements de personnel, de la planification des besoins de la main‑d’œuvre, de la rémunération et de la gestion des effectifs du personnel syndiqué. Elle aura également la responsabilité de la gestion d’une équipe.

Cet emploi comporte habituellement l’exercice de l’ensemble ou d’une partie des responsabilités et des tâches suivantes:

- Collaborer à la définition des objectifs, des politiques et des programmes sous sa responsabilité en fonction des objectifs généraux du Centre de services scolaire (CSSPO);
- Assister et conseiller la direction, ainsi que les gestionnaires des autres services et des établissements, relativement aux procédures, aux politiques, aux contrats de travail, aux régimes de rémunération et aux avantages sociaux du personnel professionnel;
- Participer à l’élaboration du budget de la direction et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité;
- Collaborer avec le service des ressources financières à l’élaboration d’outils facilitant le suivi de la masse salariale en lien avec les diverses mesures et les plans d’effectifs;
- Veiller au bon déroulement des activités, collaboration avec les instances syndicales et relations de travail;
- Évaluer les résultats de la mise en œuvre des programmes sous leur responsabilité;
- Mettre en place des mesures d’accompagnement et d’insertion professionnelle pour l’ensemble du personnel;
- Promouvoir le déploiement des ressources humaines en mettant en place différents partenariats;
- Diriger et coordonner les activités du programme Accès à l’égalité à l’emploi;
- Agir à titre de personne experte auprès des gestionnaires en identifiant des situations problématiques et apporter les solutions appropriées;
- Représenter le CSSPO sur divers comités;
- Remplacer la direction, lorsque requis.

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié d’une durée mínimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications mínimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
- Six années d’expérience pertinente;
- Expérience dans le réseau scolaire;
- Expérience en supervision d’équipe;
- Autorisé légalement à travailler au Canada.

**VOS CONNAISSANCES**
- Vision stratégique et orientée vers les résultats;
- Capacités d’innovation;
- Sens politique et capacité de négociation;
- Grande capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement en changement;
- Style de gestion inspirant, basé sur la mobilisation, la responsabilisation, l’accompagnement et le développement;
- Facilité de communication à tous les niveaux hiérarchiques;
Sens de l’organisation et de la planification.

**EXIGENCES PARTICULIÈRES**

Réussir avec succès le test de français écrit SEL.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Horaire de travail : 35 heures par semaine.
- Date d’entrée en fonction : 1er juillet 2024.
- Salaire annuel : 89 987,00 $ à 119 980,00 $ classe 8 de l’échelle salariale des cadres en conformité avec le **Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires**.

**AVANTAGES SOCIAUX**
- Dix-sept (17) jours fériés, dont 10 jours pendant la période des Fêtes.
- Vacances annuelles intéressantes (jusqu’à 35 jours).
- Régime de retraite avantageux.
- Assurances collectives avantageuses.
- Conciliation travail vie personnelle.
- Programme d’aide aux employés.
- Programme de formation continue pour les employés.
- Télémédecine.

**POUR POSER VOTRE CANDIDATURE**

Lettre de présentation, curriculum vitae, diplômes et relevés des apprentissages.

Date d’ouverture de poste : Le 26 mars 2024

Les personnes retenues pourraient devoir se rendre disponibles pour des tests psychométriques et une entrevue.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Type d'emploi : Permanent

Salaire : 89 987,00$ à 119 980,00$ par an

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire



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